QUI SOMMES-NOUS ?
Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale.
Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante.
Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.
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Nos équipes de l’activité Systèmes d’information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d’information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.
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QUI ÊTES-VOUS ?
Issu d’une formation de niveau BAC+5 à dominante Ressources Humaines, vous recherchez une alternance d’une durée de 2 ans ?
Vous êtes dynamique, autonome et agile ?
Vous avez de bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ?
Vous êtes force de proposition, doté d’un bon relationnel et d’une bon esprit d’équipe ?
Votre niveau d’anglais vous permet de lire, écrire et parler avec des termes techniques ?
Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Sous la responsabilité de la Responsable RH des sites de Sophia Antipolis, Aix en Provence et Ollioules, en étroite collaboration avec la Gestionnaire RH et la Responsable Talent Acquisition, vous participerez à l’ensemble des missions RH pour le périmètre :
gestion des collaborateurs, projets RH et relations sociales.
En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion des collaborateurs
- Gestion administrative du personnel :
création des dossiers d’embauche, rédaction des avenants, (entrées/sorties/congés/Temps partiel…),
- Accueil des nouveaux arrivants et mise en œuvre du processus d’intégration,
- Support aux collaborateurs et managers,
- Coordination avec le service paie,
- Reporting RH,
- Projets RH
- Déploiement et animations autour de la QVCT, la diversité et l’inclusion,
- Pilotage et amélioration du processus d’intégration,
- Participation à différents processus RH,
- Relations sociales
- Préparation et participation aux réunions des représentants du personnel.
Le rythme de l'alternance doit permettre, dans la mesure du possible, d'assurer une continuité dans les missions.
Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.
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Innovation, passion, ambition :
rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.
Voir la description des missions.
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.
Un avenir de confiance.
Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.
L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.
Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.
Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.
Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.
C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.
Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.
C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.
Des parcours professionnels riches.
Chez Thales, nous jouons collectif.
Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.
C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.
THALES
Sophia Antipolis 06
Ressources Humaines
Alternance
0 mois
