Le poste de Chargé de maintenancetechniquepolyvalent2024/2025CDG35 (H/F) Vous avez un intérêt pour la maintenance des bâtiments, pour les espaces verts ou pour la voirie ? Vous avez besoin d'enrichir vos compétences techniques dans l'un ou plusieurs de ces domainesVous souhaitez travailler pour le service public local ?La formation Chargé de MaintenanceTechniquePolyvalent est faite pour vous Le Centre de Gestion d'Ille-et-Vilaine, en partenariat avec la MFR de Saint-Grégoire, propose un parcours de formation développant des compétences nécessaires aux agents techniques polyvalents qui souhaitent travailler dans les services techniques des collectivités territoriales.
La formation s'articule autour de quatre blocs de compétences :
Bloc 1 :
Assurer les interventions de maintenance et d'entretien des bâtiments recevant du publicBloc 2 :
Concevoir, réaliser et entretenir des aménagements paysagers dans le respect des enjeux environnementauxBloc 3 :
Assurer des travaux d'entretien et de réparation des voiries et réseaux d'eau Bloc 4 :
Adapter ses activités techniques à l'environnement spécifique des collectivité territorialesLes modules techniques et théoriques sont dispensés par une équipe pédagogique pluridisciplinaire (professionnels territoriaux et formateurs techniques en bâtiment, espaces verts et voirie).L'alternance est assurée par des périodes de stages d'une durée de 7 semaines permettant la mise en pratique concrètes des apports théoriques (881 heures en centre de formation / 245 heures en stage).Le titre à visée professionnelle Chargé de MaintenanceTechniquePolyvalent (CMTP) est délivré par la MFR de Saint-Grégoire et le CDG 35.
De niveau 4, il permet d'intégrer directement un poste d'agent techniquepolyvalent ou bien de poursuivre une formation de niveau supérieur.Dates de formation :
septembre 2024 / mai 2025Modalités d'accèsRéunion d'information collective au Centre de Gestion d'Ille et Vilaine (vous pouvez vous inscrire à l'une d'elles en cliquant sur la date de votre choix) :
o Jeudi 22 février, 14h00 - 16h00o Mardi 26 mars, 10h00 - 12h00o Mardi 16 avril, 14h00 - 16h00o Jeudi 16 mai, 14h00 - 16h00o Jeudi 13 juin, 14h00 - 16h00o Mardi 16 juillet, 14h00 - 16h00o Mardi 27 août, 14h00 - 16h00Sélection sur dossier de candidatureEntretien de motivation Financement de la formationLe coût de la formation est pris en charge par la Région Bretagne dans le cadre du programme Qualif Emploi pour les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi .D'autres financements sont possibles selon les profils :
compte personnel de formation, CPF de Transition Professionnelle, plan de développement des compétences, congé de formation professionnelle Le profil recherché PublicDemandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, indemnisés ou nonSalariés en reconversionTitulaires de la fonction publiquePré-requisÊtre titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle attestant d'au moins un niveau 3 de qualification.
En l'absence d'un diplôme ou d'une certification professionnelle de niveau 3, une demande de dérogation peut être sollicitée auprès de la MFR de Rennes St Grégoire et du Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille et Vilaine.Disposer d'aptitudes physiques adaptées au travail en extérieurPorter le projet d'exercer le métier d'agent techniquepolyvalentFaire preuve de discrétion, de réserve et de capacité d'adaptationA l'issue de la formation, le CDG 35 proposera aux stagiaires des missions d'interim en collectivités et les accompagnera vers une insertion durable :
6 mois après la formation, 100% des stagiaires disponibles de la promotion 2022/2023 sont en emploi.
L'entreprise Le Centre de Gestion d'Ille-et-Vilaine accompagne près de 700 collectivités brétiliennes (communes, communautés de communes, syndicats, EHPAD..
.
) sur tous les dossiers de ressources humaines.
Il propose des parcours qualifiants pour accéder rapidement aux emplois des collectivités territoriales.
La formation est un tremplin vers l'emploi avec des débouchés garantis au sein du service intérim du Centre de Gestion pour assurer des missions de service public au sein des collectivités et gagner en expérience.
