[[AssistantRessourcesHumaines en alternancel F/H]] [[BESANCON]] Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité.
En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros.
Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs Å?uvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables.
Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Contexte Keolis secteur Franche-Comté, composé de 3 filiales locales, spécialisées dans le transport Urbain et interurbain de voyageurs, est composé de 400 salariés environs, répartis sur 8 entités en Franche-Comté.
Le siège social, composé des services supports, est situé à Besançon.
Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche un (e) Assistant(e) RessourcesHumaines en alternance sur Besançon.
En un coup d'Å?il :
Alternance Besançon A compter de :
Septembre 2024 Pour une durée de :
24 mois afin de préparer un Master Management des RessourcesHumaines Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager vous permettront d'évoluer dans un environnement agréable.
Missions Sous la responsabilité de la Responsable RessourcesHumaines, vous aurez pour mission d'assister le service RH dans ses missions quotidiennes :
administration du personnel, recrutement, juridique et relations sociales..
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Recrutement (en lien avec notre Chargée de recrutement) :
Analyser les besoins transmis par nos Managers Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur différents jobboards Trier et présélectionner des candidatures Mener des entretiens téléphoniques et participer aux entretiens physiques Assurer les réponses négatives le cas échéant Réaliser un reporting régulier Participer aux forums, portes ouvertes ou toute autre action liée au recrutement Administratif et projets RH (en lien avec notre Chargée de missions RH) :
Participer à la gestion administrative RH :
constitution des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, avenants, convocations, attestations, courriers divers..
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Participer au déploiement de projets RH Participer à la numérisation des dossiers du personnel Participer à la veille juridique Profil Une première expérience réussie en tant que généraliste ou chargé de recrutement F/H (alternance comprise), acquise idéalement dans un environnement multisite Aisance relationnelle, rigueur, bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'initiative Au sein d'une équipe de 5 personnes, votre implication, votre dynamisme, votre esprit d'initiative et votre goût du challenge vous permettront de réussir dans cette fonction.
La diversité étant au cÅ?ur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap.
Ce que nous avons à offrir Un contrat d'alternance de 24 mois à compter de septembre 2024, à temps complet (du lundi au vendredi).
Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur) Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez Keolis, c'est l'opportunité de bénéficier :
- De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis - D'une politique de mobilité interne - D'un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités) C'est également s'intégrer au sein d'un groupe aux valeurs fortes :
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides - Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie..
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) -Une politique inclusive :
Keolis s'engage en faveur de la diversité ainsi que de l'égalité des chances.
Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle.
Tous nos postes ouverts pour les personnes en situation de handicap.
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
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