ALTERNANCE - Digital Learning Officer - H/F > Joboolo FR :

QUI SOMMES-NOUS ?

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QUI ETES-VOUS ?

Vous préparez une formation de niveau bac +5 en école de management/commerce ?

Vous êtes dynamique, force de proposition & organisé ? Vous appréciez le travail d’équipe ?

Vous avez une appétence pour le développement des compétences, la formation, la pédagogie ?

Vous êtes à l’aise avec les outils ?

Vous avez des bases en anglais ?

Vous vous reconnaissez ? Alors parlons des missions !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

La transformation digitale est l’une des cinq initiatives de la stratégie du groupe THALES.

Elle a pour mission d’accélérer la transformation digitale de THALES et de ses clients.

Dans le cadre de forts enjeux de développement et de production, Surface Radar crée une Académie du Radar, dans laquelle la formation digitale jouera un rôle essentiel.

Cette transformation aura un impact déterminant dans la réalisation des objectifs très ambitieux de l’entité.

Dans ce contexte, vous aurez pour missions :

• Assurer que le matériel pédagogique et logistique indispensable au bon déroulement de la formation est bien disponible


• Travailler en coordination avec les gestionnaires de formations du département Learning & Culture qui assurent l’émission des convocations et les informations du Learning Management System (LMS)


• Création d’un BI permettant de suivre et piloter les performances de l’académie (au travers de la plateforme digitale) (définir des KPI, réaliser des bilans)


• Créer et animer un twiki ou un espace collaboratif digital ouvert à l’ensemble des salariés de SRA,


• Rédiger et publier des news mensuelles concernant les activités de l’Académie (mettre en avant les nouvelles formations, pitch de présentation, …)


• Création d’un espace documentaire de stockage des formations et des données de formation et s’assurer de la bonne capitalisation


• Se former à l’ingénierie de formation et accompagner le cas échéant des formateurs dans la construction de certaines formations.

Cet apprentissage sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.

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Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.

Un avenir de confiance.

Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.

Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.

Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.

Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.

C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.

C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches.

Chez Thales, nous jouons collectif.

Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.

C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.