QUI SOMMES-NOUS ?
L’activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.
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Le site d’Élancourt est un centre de développement des hautes technologies, liées au domaine des Radars de conduite de tir et de surveillance, ainsi que des solutions de Guerre Électronique.
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La Direction des Ressources Humaines de Thales DMS (Systèmes de Mission de Défense) du site d'Elancourt recherche son futur alternant F/H en gestion de projets RH pour une durée de 2 ans avec, idéalement, un rythme 1 semaine école/1 semaine entreprise ou 1 semaine école/3 semaines entreprise.
QUI-ETES VOUS ?
Vous allez intégrer un Master à dominante Ressources Humaines en école de commerce ou en Université/IAE ?
Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans les ressources humaines ?
Vous maîtrisez le Pack Office :
Outlook, Excel, PowerPoint, Word ?
Vous aimez travailler avec les divers outils informatiques (ex :
reporting avec Excel) ?
Vous avez une bonne capacité d'analyse et un véritable esprit critique ?
Vous avez le sens du service et êtes désireux d'apprendre ?
Alors ce qui suit va vous intéresser !
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Vous participerez au déploiement des politiques RH définies par le Groupe (revue des talents, formation, gestion des compétences et des rémunérations, management de la performance, ..
.
) et apporterez un support de fond à l'équipe RH dans la gestion des différents projets.
En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes :
Préparer les reportings et présentations powerpoint associées concernant :
- Le processus d’entretiens (performance, développement, etc.)
- Le plan de formation et les actions à mettre en oeuvre
- La préparation de la GPEC, des people et talent reviews, le suivi des montées en compétence des collaborateurs suite à leurs formations, l’élaboration des parcours de développement
Participer aux différents projets transverses tels que :
- La transformation de l’Ingénierie
- La préparation des comités d’experts
- Les actions favorisant la qualité de vie au travail
- Le suivi et l'aide au déploiement des actions issues des enquêtes de satisfaction menées auprès du personnel
- La mise en place et gestion des processus RH (amélioration continue)
Les missions peuvent évoluer en fonction de vos appétences et des actualités du terrain.
La perspective de rejoindre une équipe de passionnés vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous en postulant à cette offre.
Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout .
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Innovation, passion, ambition :
rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.
Voir la description des missions.
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.
Un avenir de confiance.
Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.
L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.
Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.
Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.
Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.
C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.
Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.
C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.
Des parcours professionnels riches.
Chez Thales, nous jouons collectif.
Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.
C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.
THALES
Élancourt 78851
Ressources Humaines
Alternance
0 mois
