Vous interviendrez à la fois sur les volets administration du personnel/paie et développement RH (recrutement et formation) en renfort des équipes.
Administration du personnel et paie :
Assurer la gestion administrative des collaborateurs dans le respect de la règlementation du travail de l'entrée à la sortie :
intégration, dossiers individuels, contrats de travail, avenants, médecine du travail, évènements du contrat, attestations..
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Participer à la réalisation de la paie mensuelle des collaborateurs et des stagiaires de la formation (collecte et saisie des éléments variables, contrôle, états mensuels, déclarations..
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) dans le respect des échéances et des obligations.
Elaborer des tableaux de bord sociaux (suivi des arrêts de travail, des accidents de travail ..
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) Contribuer à l'amélioration constante de notre qualité de service en veillant à la bonne application des processus de gestion RH.
Être un maillon privilégié de contact et d'information de premier niveau pour les collaborateurs.
Travailler en parfaite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs de l'équipe et contribuer à renforcer la culture de proximité et de service RH.
Développement RH :
Formation :
gestion du plan de développement des compétences, en appui de sa conception jusqu'à la mise en Å?uvre des formations (déploiement, suivi logistique des formations, convocations et suivi des stagiaires.).
Recrutement :
définition des besoins, rédaction des annonces, publication, préqualification téléphonique des candidats, entretiens, réalisation des promesses d'embauche.
Participation à des évènements externe de recrutement (forums écoles, job dating recrutement, associations.).
Relations écoles :
développement des relations écoles (recrutement et suivi des alternants et des stagiaires), développement de la marque employeur.
Gestion et suivi des campagnes d'entretiens annuels et des entretiens professionnels.
L'Afdas est l'opérateur de compétences (Opco) de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.
L'Opco fédère 31 branches qui représentent plus de 100 000 entreprises adhérentes et plus de 470 000 professionnels salariés et non-salariés singuliers (intermittents du spectacle et de l'audiovisuel, artistes-auteurs, journalistes de presse rémunérés à la pige, sportifs professionnels, sportifs de haut niveau, saisonniers des loisirs et du tourisme).
Les 3 grandes missions de l'Afdas :
1.
Observateur prospectif des métiers et veilleur stratégique des grandes tendances de formation, des habitudes formatives et des pratiques de recrutement.
2.
Ingénieur et designer de parcours emploi/formation avec le développement d'une offre de service « prêt-à -porter » et « sur-mesure » via l'expérimentation de projets innovants.
3.
Financeur des projets emploi/formation et de prestation de conseil RH via un processus d'optimisation financière.
Les 330 collaborateurs de l'Opco Å?uvrent, au quotidien et sur l'ensemble du territoire, pour la professionnalisation des adhérents et ayants-droits, avec une culture servicielle profondément ancrée, un ADN historiquement tourné vers l'innovation sociale et ce, en restant fidèle, depuis 1972 et plus de cinquante années d'existence, aux valeurs fondatrices de l'Afdas :
proximité, expertise, engagement et bienveillance.
Vous souhaitez, vous aussi, contribuer à faire grandir les individus et à travers eux, l'ensemble des secteurs couverts par l'Opco..
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pour une société toujours plus culturelle, plus créative, plus touristique, plus sportive et plus divertissante ? ..
