Vous devez être titulaire d'un BACCALAUREAT et remplir les critères d'éligibilité.
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans une Solution de gestion des signatures e-mails, un(e) BusinessDeveloper en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD Pour accompagner l'hypercroissance de notre entreprise partenaire, nous recherchons BusinessDeveloper en alternance, à partir de septembre 2024.
Tes missions principales seront les suivantes :
Prospection active :
Identifier et contacter de nouveaux prospects grâce à des appels téléphoniques, des mails et d'autres méthodes de communication.
Qualification des leads :
Évaluer les besoins et les opportunités commerciales des prospects afin de qualifier les leads Accompagnement des prospects :
Fournir des informations détaillées sur nos solutions, démontrer la valeur ajoutée et répondre aux questions des prospects.
Collaboration interne :
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Sales & Marketing pour dynamiser le flux de lead Inbound & Outbound Atteinte des objectifs :
Atteindre et dépasser les objectifs mensuels en matière de génération de leads et de conversion.
Appétence pour la vente, la prospection, la relation clients et la négociation Pédagogie et disponibilité vis-à -vis des prospects.
Aisance dans le contact téléphonique Bonne compréhension des logiciels Saas, tu es une personne â??tech friendlyâ? Excellentes compétences en communication écrite et orale Orienté(e) résultats, dynamique, et capacité à travailler de manière autonome.
Rémunération et avantages Salaire fixe en fonction de notre grille salariale variable mensuel sur les résultats Prime de cooptation pour chaque nouvelle recrue recommandée.
Télétravail possible :
jusqu'à 2 jours par semaine Mutuelle prise en charge à 100% Carte Swile :
9,00 â?¬/jour (participation employeur :
â?¬) Remboursement de l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75%Déroulement des entretiens Durée moyenne :
2 semaines maximum Étape 1 :
call RH en visio avec le Talent Acquisition, pour discuter de tes expériences passées et de tes motivations.
Étape 2 :
un deuxième entretien visio avec le Sales Manager, pour évaluer tes compétences commerciales et ta capacité à travailler en équipe.
Étape 3 :
un entretien en présentiel avec le CEO, pour discuter de la vision de l'entreprise et des opportunités de croissance.
