Description de l'entreprise Chez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l'enthousiasme et améliorer la vie quotidienne.
Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique.
Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l'une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 402 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires annuel de 78 milliards d'euros.
Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles.
Notre promesse en tant qu'employeur :
grandir ensemble, apprécier notre travail et s'inspirer les uns et les unes des autres.
Rejoignez-nous et voyez la différence.
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//www.bosch.fr/carrieres/pourquoi-bosch/ Description de la division Bosch Home Comfort Group est l'un des principaux fabricants européens de solutions éco-performantes de chauffage, de production d'eau chaude, de rafraîchissement domestiques et industrielles durables et économes en énergie.
L'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2022 et emploie 14 400 personnes.
Bosch Home Comfort Group possède de fortes marques internationales et régionales, et fabrique une gamme de produits diversifiée en Europe, en Amérique et en Asie.
En France, Bosch Home Comfort Group comprend les marques Bosch et elm.leblanc et fabrique dans ses deux usines de Drancy (93) et Saint-Thégonnec (29).
L'entreprise emploie 900 collaborateurs sur tout le territoire.
Plaçant toujours l'utilisateur au coeur de sa démarche, l'entreprise conçoit et fabrique une gamme de produits toujours plus innovants et des solutions conçues pour optimiser le confort du bâti et le rendre toujours plus agréable.
Notre ambition est de muscler notre présence sur le marché de l'électrification avec le déploiement des pompes à chaleur air/eau, air/air et hybrides.
www.bosch-homecomfort.fr ; www.elmleblanc.fr Intégré au sein du Service des Ressources Humaines, vous bénéficierez d'un parcours évolutif sur vos missions durant votre contrat afin de vous garantir une montée en compétence.
Vous serez le référent RH des alternants et stagiaires du site (environ 50pers), vous aurez les responsabilités suivantes :
Gestion du processus de recrutement de votre population:
définition du besoin avec les managers, sourcing, sélection, entretien, gestion administrative de l'entrée, accueil.
Gestion RH pendant la vie du contrat / stage.
Gestion du processus de départ.
Organisation des journées d'intégration Au cours de votre apprentissage, vous serez également amené à évoluer sur les missions suivantes :
Support aux missions du HR-Business Partner (recrutement interim et CDI, avenants divers,) - liste non-exhaustive Au cours de vos deux années de contrat, vous serez impliqué dans différents projets transverses RH (Fête de la diversité, Bureau des Alternants et des Stagiaires :
BDSA, ainsi que dans les autres projets menés par les HR-BP) e.l.m.leblanc Romainville Engineering contract Expérience souhaitée
