Assurer la supervision directe des membres de l'équipe, les orienter dans leurs tâches quotidiennes, et résoudre les problèmes qui surviennent sur le terrain.
Planifier et organiser les activités de l'équipe, assigner les tâches en fonction des compétences et des disponibilités des membres.
Servir de liaison entre l'équipe et la direction ou d'autres départements, transmettre les objectifs et les directives de manière claire et concise.
Former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe, les aider à s'acclimater à leurs rôles et responsabilités.
Compiler et présenter des rapports sur les performances de l'équipe, les progrès réalisés et les problèmes rencontrés, ainsi que les solutions mises en oeuvre.
Gérer les conflits interpersonnels au sein de l'équipe de manière efficace et équitable, favoriser un environnement de travail collaboratif.
Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des performances de l'équipe, proposer des solutions innovantes et mettre en oeuvre des changements lorsque nécessaire.
