Au sein du département des Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe SIRH dans l'administration fonctionnelle et l'amélioration continue de notre solution RH.
Rattaché(e) au Chef de projet SIRH, vous travaillez en relation très étroite avec les RHs France et International et êtes amené(e) à accompagner les utilisateurs finaux France sur la prise en main de notre solution.
Description de poste :
Amélioration continue de la qualité des données RH Réaliser des contrôles de qualité de la donnée RH Participer à l'identification et à la mise en Å?uvre des mesures correctives Assurer le suivi des plans d'actions Administration fonctionnelle de notre Core RH (Workday) ·Suivre et répondre aux tickets de niveaux I et II dans notre outil de ticketing ·Recueillir les besoins fonctionnels des responsables RH et de nos collaborateurs Assurer le déploiement des évolutions (configuration des business process, création de dashboards et reportings) Accompagnement et formation des utilisateurs Participer à la conduite du changement en construisant et co-animant les sessions de formation auprès des collaborateurs et équipes RH Rédiger les supports de formation à destination des utilisateurs finaux Documenter nos processus RH Profil recherché :
Issu(e) d'une formation de type Ecole de Commerce ou d'une Formation universitaire, vous disposez d'une première expérience réussie en SIRH.
Appétence pour la data et les SI Bonne connaissance des processus RH dans leur globalité (onboarding, talent, absence, etc.) Autonomie, rigueur, sens du service et capacité d'analyse Sens de la confidentialité irréprochable Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2024.
