Notre client, spécialisé dans la fabrication de pièce automobiles recrute dans le cadre de son développement un ASSISTANT RH.
Vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel Assurer l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, convention collective) Gérer les formalités d'embauche Rédaction des contrats de travail Mise à jour des dossiers du personnel Etablir la situation comparée et l'index égalité homme femmes Tenir à jour les tableaux d'affichage Réaliser les indicateurs RH Logiciel ORACLE Gestion du logiciel - Entrées et sorties du personnel - mise à jour des données administratives Formation Evaluation des besoins avec les responsables Suivi des dossiers de formation avec les organismes Optimisation et suivi du budget de formation Développement et suivi de la formation interne des salariés Suivi de la facturation Médecine du travail Gestion des visites médicales des salariés Déclaration annuelle des salariés Suivi de la facturation Gestion des intérimaires Recrutement des intérimaires Etablir les contrats Suivi des intérimaires Suivi de la facturation Organisation des déplacements Réservation hôtels et billets d'avion pour les déplacements des collaborateurs Suivi de la facturation Organisation visiteurs sur le site (commande plateaux repas) Communication, information et conseil juridique Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales Répondre aux questions juridiques des employés et des manager en matière de droit social, de procédures liées à la paie Assurer une veille juridique et sociale (convention collective) CSE - CSSCT Préparation des réunions - Rédige les convocations Indicateurs qualité Taux de Fréquence/Taux de gravité Absentéisme global et absenteisme productif Work Safety Training Plan Gestion de la badgeuse (Logiciel Themis) Création des badges (salariés et visiteurs) Saisie des absences Gestion des anomalies SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
