Rattaché(e) à la chargée de développement RH, vous rejoindrez une équipe innovante de 2 personnes qui contribue au développement professionnel des collaborateurs.En participant au déploiement du plan de développement des compétences de l'entreprise :
organiser les actions de formations (collectives et individuelles) soit faire le lien entre les collaborateurs et managers, les RRH, les organismes externes/ identifier les besoins en formation des collaborateurs tout au long de l'annéeEn gérant la logistique :
envoyer les convocations, réserver les salles, gérer le matériel, gérer les formateurs externesEn assurant le suivi administratif des formations et contrats alternance :
constituer les dossiers administratifs, suivre les dépenses (bons de commande, factures..
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), gérer les contrats d'alternanceEn participant à la construction de l'offre de développement des compétences :
sélectionner les organismes de formation partenaires en réponse aux besoins (formation externe et alternance)En élaborant et suivant les demandes de prises en charge auprès de l'OPCOEn assurant un reporting rigoureux dans les outils de suivi (Excel et outil interne)En assurant le respect du budget formation :
suivre les dépenses formation externe et formation en alternanceEn contribuant à l'amélioration de l'efficacité des formations :
proposer des adaptations sur l'offre de développement des compétences, contribuer à améliorer le processus d'évaluation des formationsEn apportant votre support aux clients internes et RRH :
les accompagner sur les sujets liés à la formationEn contribuant aux activités du pôle formation et compétencesEn étant force de proposition sur l'amélioration des process :
contribuer à la rédaction de supports et fiches pratiques sur la formationUn autre poste est à pourvoir :
Assistantformationopérationnelle L'assistant(e) formation est un véritable soutien à l'équipe et travaille sur des missions variées axées autour de la gestion administrative et de l'organisation des formationsAu quotidien :
Vous planifiez les sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs et les sessions de formation continueVous effectuez le suivi administratif (création des comptes utilisateurs, envoi des convocations, préparation des livrets pédagogiques, récupération des feuilles d'émargement, etc.) ;Vous établissez les statistiques de formation et effectuez le reporting de l'activité du Pôle ; Vous participerez également à la réflexion du Pôle en matière de pédagogie.
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, organisme de financement, un(e) chargé de formation / Assistantformationopérationnelle en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5).
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