Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage.
Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active.
Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne.
Toute l'équipe des ressourceshumaines du magasin s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le contact humain est primordial Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier :
Administration du personnel :
formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, accueillir les nouveaux salariés Paie :
création des salariés sur le logiciel de paie (SILAE), saisie des variables de paie, aide à l'élaboration des paies Formation :
participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc).
Divers :
procédure disciplinaire, recrutement, divers courriers Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.
Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie.
Durant tout votre parcours, votre tutrice, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités.
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage pour la rentrée 2024.
La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).
