Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays, PagePersonnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.
Acteur au cÅ?ur de l'écosystème de l'emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.
PagePersonnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France.
Notre objectif :
changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
En qualité d'Assistant RH, vous assurerez la gestion opérationnelle des activités RH.
Polyvalent, vous assisterez les RRH sur des missions variées touchant à l'administration du personnel, le recrutement et à la gestion de carrière.Administration du personnel :
- Gérer les temps de travail des salariés, les absences (maladie, accident du travail) et assurer la mise à jour du logiciel ADP, - Gérer en autonomie la partie contractuelle (contrats de travail, avenants), - Assurer les déclarations et les démarches auprès des organismes de santé et les instances légales (assurance maladie, mutuelle, médecine du travail, retraite), - Être l'interlocuteur des salariés sur les questions relatives à leurs droits et obligations, - Collecter et transmettre les éléments variables de paie, - Accompagner les managers et les conseiller.
Recrutement :
- Préparer les documents d'embauche (promesses d'embauche), - Coordonner l'onboarding des nouveaux salariés, - Prendre en charge le suivi des périodes d'essais et des primes de cooptation.
Gestion de carrière :
- Réaliser le suivi des dossiers individuels des salariés (promotions, accidents de travail, sanctions..
.
), - Gérer le suivi des dossiers de prévoyance et retraite.
Idéalement issu d'une formation de type licence en ressourceshumaines minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience en qualité d'AssistantRessourcesHumaines.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
