Au sein du bureau recrutement et marketing RH, rattaché au service des ressources humaines civiles (SRHC), le pôle expertise et marketing RH est composé de 8 agents (5 A et 3 B).
Il pilote pour l'ensemble du ministère des armées, la politique RH en matière d'attractivité et de fidélisation des agents contractuels, des apprentis et formule des propositions d'évolution de la réglementation.
Dans le cadre de la création d'un centre ministériel de CYBER DEFENSE, vous avez pour mission de réaliser les estimations financières dans le cadre du transfert des contrats des agents affectés.
Vos missions seront les suivantes :
analyse des dossiers, vérification de l'adéquation entre le profil et le poste et proposition d'un niveau de rémunération en identifiant le barème associé et au regard des règles de gestion du Minarm.
rédaction des analyses justifiant le niveau de rémunération à destination des employeurs proposition et validation des rémunérations dérogatoires à la mission de contrôle budgétaire sur la base d'un argumentaire permettant d'aboutir au recrutement en lien avec la responsable et la responsable adjointe du pôle.
Assurer le reporting d'activité sur ce transfert Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires Å?uvrent ensemble afin d'assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations.
Nous proposons aux personnels civils des métiers et expériences sur l'ensemble du territoire.
En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d'évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité de domaines d'activités au sein du Ministère, au sein d'un ministère agile et innovant.
Devenir Civils de la Défense, c'est l'opportunité de donner du sens à son métier et de bénéficier d'un parcours professionnel évolutif en rejoignant le service public.
Ministère des Armées Arcueil contract Expérience souhaitée
