- Accompagnement des établissements dans la relation contractuelle entre le collaborateur et l'entreprise tout au long de son parcours, - Accompagnement des relais RH des établissements dans la formalisation des contrats de travail, avenants, lettres et courriers divers ; - Accompagnement des relais RH sur la gestion de la Paie, en interface avec le référent Paie; - Accompagnement des relais RH sur la gestion des contrats d'alternance et le déploiement du plan de formation 2024, en interface avec le référent Formation; - Accompagnement des Responsables RH Région dans la gestion de leur portefeuille (suivi des plans d'actions RH des établissements); - Répondre aux sollicitations des établissements sur toute question relative à la vie du contrat de travail du collaborateur et à la politique RH de l'entreprise; - Création de divers tableaux de bord/de suivi, construction et alimentation d'un partage RH pour la Région; - Préparer divers éléments de présentation pour les réunions de CSE/CSSCT régionales; - Création de divers supports de communication/présentation RH pour déploiement des process sur la Région; Profil :
- Diplômé(e) d'une formation en gestion des ressources humaines/juridique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome et savez travailler dans des environnements en transformation ; - Vous êtes force de proposition et d'initiatives; - Bonne capacité de rédaction - Vous maîtrisez la pratique des logiciels de bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Teams); Entreprise :
Née de l'ambition de vouloir proposer un recrutement aussi humain que performant, NEITHWORK se spécialise dans la recherche de postes en CDI, CDD et intérim.
