Rattaché(e) à l'équipe Paie & Administration du Personnel vous intervenez sur le périmètre de notre Siège et des agences françaises.
Vos principales missions sont :
Gestion administrative du personnel :
-Etablissement des propositions d'embauches -Etablissement des contrats de travail & des avenants -Etablissement des DPAE -Gestion et suivi des visites médicales, des CNI et Titres de séjour -Affiliation aux organismes de Mutuelle & Prévoyance -Suivi des périodes d'essai & des renouvellements des CDD -Suivi des congés payés & RTT -Gestion des arrêts maladie, maternité, AT -Gestion des chèques de table -Enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie -Gestion des dossiers d'aide à l'embauche Gestion de la paie :
-Saisie des éléments variables de paies -Gestion des IJSS -Etablissement et Contrôle des bulletins de paies -Gestion de la DSN Cette liste n'est pas limitative Profil :
De formation Bac 2, vous justifiez de 3 années d'expérience sur un poste similaire.
Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre curiosité ainsi que votre discrétion sont des atouts pour vous assurer d'une bonne intégration.
Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 40/45 KÂ Entreprise :
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) :
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.
