Société : Bureau Expectra Metz Comptabilité & Finance Lieu : Woippy Moselle
Imaginez-vous donner une nouvelle impulsion à votre carrière en tant qu'Assistantressourceshumaines H/F) ?
Au cÅ?ur de l'administration du personnel, vous aurez l'opportunité d'orchestrer et de superviser les procédures administratives RH pour les salariés et les intérimaires dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.
- Vous serez un acteur clé dans le rouage de la gestion du personnel, garantissant l'application exacte de la règlementation sociale et suivant de près la gestion des temps, tout en assurant les relations avec les organismes sociaux.
- Vous aurez la responsabilité de préparer et de tenir à jour les documents et dossiers réglementaires liés à la gestion du personnel, tout en étant capable de répondre efficacement aux interrogations des salariés.
- Vous jouerez un rôle déterminant dans la supervision de l'intérim, vous assurant de la bonne application de la réglementation, et de la gestion administrative des missions (gestion des contrats, avenants, renouvellements..
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).
- Vous mettrez en place des outils de communication entre l'entreprise et les ETT référencées et veillez à la bonne utilisation de l'outil Pixid et au respect des accords BTP.
Vous formerez les nouveaux collaborateurs à la gestion de l'intérim et à l'outil Pixid.
Vous élaborerez des tableaux de bords sociaux permettant suivre l'activité du personnel intérimaire.
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat:
Intérim
- Durée:
3/mois
- Salaire:
27000 euros/an
Avantages pour cette opportunité professionnelle :
- RTT
- Tickets restaurants
- 13ème mois
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Nous recherchons un AssistantRessourcesHumaines H/F) qui excelle dans la gestion du personnel et la supervision de l'intérim, avec une forte connaissance de la réglementation sociale, capable de d'interagir efficacement avec les organismes sociaux et à l'aise avec le SIRH.
- Vous avez une maîtrise solide des processus de gestion des temps et êtes capable de superviser toutes les procédures administratives RH des salariés et des intérimaires
- Bénéficiez de 3 ans d'expérience minimum et d'une certification pertinente ou diplôme en RessourcesHumaines de niveau bac +3 minimum
- Capacité à appliquer la réglementation sociale selon les règles et procédures du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise
- Vous êtes un bon communicant, capable de répondre aux questions des salariés, de mettre en place des outils de communication efficaces et de forger des liens avec les sociétés d'intérim sous contrat cadre.
