Adecco recrute pour un client spécialisé dans les assurances pour les professionnels et les particuliers, le profil suivant :
Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F Missions :
Pour un portefeuille de 400 salariés environ :
Dans le domaine de la gestion du personnel, le suivi du collaborateur tout au long de la vie de son contrat :
la gestion des embauches la rédaction des contrats de travail, dans le respect du Code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise la gestion des congés et des cycles de travail (RTT, réductions horaires..
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) l'organisation des mobilités géographiques et fonctionnelles la liaison avec les instances extérieures (organismes sociaux, médecine du travail..
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) le traitement des campagnes d'épargne salariale le suivi de la comptabilité et des budgets sur les frais généraux La gestion des arrêts de travail (enregistrement, suivi et retour en poste, suivi du paiement des indemnités journalières) Dans le domaine de la paie :
Participer aux traitements centralisés de la paie et de la gestion administrative du personnel en relation avec les correspondants paie des établissements de l'entreprise :
support technique et réglementaire.
Saisir, corriger et vérifier tous les éléments liés à la paie et à la gestion du personnel dans les systèmes d'informations spécifiques aux Ressources Humaines.
Réaliser les contrôles.
Assurer le calcul des soldes de tout compte, la production des documents de sortie des effectifs Assurer le déclaratif des données par DSN, des charges sociales et fiscales en cohérence avec le livre de paie.
Procéder aux corrections des dossiers de paie après analyse des comptes-rendus DSN.
Vos avantages et votre rémunération :
Lieu :
Cagnes sur mer Contrat en CDD / Temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération mensuelle brute :
à partir de 2047 â?¬ brut mensuel Fixation d'un plancher mini pour votre 13ème mois (2725 â?¬) et votre prime vacances (2050â?¬) au prorata du temps de présence.
Flexibilité du travail :
horaires variables, accord télétravail selon ancienneté et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas :
maladie, accident de travail et décès Mutuelle familiale, prise en charge à 60% Tickets restaurant à 10.83â?¬/jour Et la liste est encore longue ..
