QUI SOMMES-NOUS ?
L’activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.
inherit;>
inherit;>
Le site de Sophia-Antipolis développe des sonars à destination des sous-marins et des bâtiments de surface ainsi que des produits de simulation, avec une forte composante acoustique et traitement du signal.
inherit;>
inherit;>
QUI ÊTES-VOUS ?
Issu(e) d’une formation de niveau BAC+3/4 à dominante Ressources Humaines, vous recherchez une alternance d’une durée de 1 an ou 2 ans ?
Vous avez des connaissances générales ainsi qu’une première expérience en Ressources Humaines ?
Vous avez des compétences significatives en gestion de projets ?
Vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’initiative, d’une bonne capacité de communication orale et écrite ?
Vous êtes force de proposition, doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne écoute ?
Votre niveau d’anglais vous permet de lire, écrire et parler avec des termes techniques ?
Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Au sein de la Direction Ressources Humaines de DMS, vous intègrerez le service RH PACA.
Dans le cadre de vos missions, en support aux activités du service, vous serez en charge de missions RH transverses. Vous serez intégré(e) à une équipe de 10 personnes.
En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) :
études statistiques et analyses RH, identification des compétences critiques, définition et suivi des plans d’actions, gestion des plans de transfert de connaissances,
- Mise en place et animations d’ateliers dédiés à la communauté managériale,
- Organisation et déploiement de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail sur le site,
- Participation et organisation à la mise en place d’actions favorisant la diversité :
Award de la diversité, Semaine Handicap, conférences, ateliers, évènements…,
- Organisation des journées d’intégrations, analyse et synthèse des rapports d’étonnements (on-boarding),
- Accompagnement des actions favorisant l’engagement des salariés,
- Support général RH au sein du service.
Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.
Le rythme de l'alternance doit permettre, dans la mesure du possible, d'assurer une continuité dans les missions.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une opportunité en or au sein d’une entreprise multinationale, leader de son marché,
- Des missions RH variées et généralistes,
- Une possibilité d’avoir une vision de l’ensemble des enjeux stratégiques de l’entreprise,
- De la confiance et de l’autonomie sur votre poste,
- Une équipe à l’écoute et bienveillante,
- Une flexibilité sur vos horaires.
Nous attendons, avec impatience, vos candidatures !
inherit;>
inherit;>
Innovation, passion, ambition :
rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.
Voir la description des missions.
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.
Un avenir de confiance.
Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.
L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.
Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.
Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.
Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.
C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.
Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.
C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.
Des parcours professionnels riches.
Chez Thales, nous jouons collectif.
Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.
C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.
THALES
Sophia Antipolis 06
Ressources Humaines
Alternance
0 mois
