QUI SOMMES-NOUS ?
L’activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l’aviation :
avionique de vol, production et conversion d’électricité, multimédia de cabine et connectivité.
Son offre couvre également des solutions d’entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d’imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.
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Sur le Campus Thales Bordeaux, nous concevons, développons et livrons des systèmes, des équipements et des services pour assurer la réussite des missions aéroportées de nos clients, dans les domaines du transport, de la surveillance et du combat.
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La Direction Ressources Humaines GBU Thales AVS recherche un Alternant en tant que Chargé de projets SIRH & rémunération, basé sur le Campus Thales Bordeaux.
QUI ETES-VOUS ?
Diplômé d’un Bac+3/4 Vous êtes issu d’une formation RH avec une appétence pour les outils informatiques ou SI ?
Vous disposez idéalement d’une première expérience dans les Ressources Humaines au travers de stage et/ou d’alternance ?
Vous recherchez une alternance pour un ou deux ans ?
Vous maîtrisez et aimez les logiciels bureautiques (Anaplan, Power BI, Teams, Miro, Canva, Excel, PowerPoint, etc…) ?
Votre entourage vous reconnaît des qualités de rigueur, d'organisation et d’innovation?
Vous avez le goût du travail en équipe, et la capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs ?
Vous savez faire preuve d’une bonne communication et de discrétion ?
Vous avez un bon niveau d’anglais (écrit et oral) ?
Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez pas, ce poste est fait pour vous !
QUE POUVONS-NOUS ACCOMPLIR ENSEMBLE ?
Dans l’activité SIRH vous gérez nos différents outils RH ainsi que la conduite du changement auprès de nos RH.
Vous êtes également responsable des reportings RH.
Dans l’activité Rémunérations, vous gérez l’administration des véhicules de fonction de nos cadres dirigeants.
Vous gérez également la qualité des données rémunération sur tous nos salariés.
Vous travaillerez avec l’équipe Compensation & Operations RH de la Business Unit Avionique Mondiale de Thales.
Vous serez en contact avec l’ensemble des équipes RH sur tous les sites de France et à l’international.
Vous vous assurerez de la bonne utilisation de nos outils et serez force de proposition pour améliorer l’efficacité de nos processus.
En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :
Outils SIRH :
Workday :
premier niveau de support, accompagnement du changement, garant des référentiels et de leur bonne application, suivi de la qualité des données, accompagnement du changement des nouveaux processus en assurant le suivi, le support et la communication du processus dans les différentes entités de la GBU (core RH, performance, rémunération).
HRA :
analyse des écarts, mise à jour suite à des rejets d’interface.
Power BI :
mise en place de reporting ad hoc pour la GBU, développement des rapports de data visualisation, data analytics, suivi de la qualité des données.
Teams:
appropriation de l’outil, suivi de la gouvernance, soutien aux projets et soutien aux équipes RH – formation, premier niveau de support.
Anaplan (module workforce planning):
support aux utilisateurs, accompagnement du changement.
Tableaux de bord RH :
Suivi des indicateurs de performance RH GBU et BL (Power BI, Anaplan, …).
Support des équipes développement social pour les reportings sociauxV.
Rémunérations :
Gestion de l’administration des véhicules de fonction :
support des cadres dirigeants, relation avec le fournisseur, s’assurer de la bonne facturation, relation avec le service paie, s’assurer du respect de la politique.
Suivi de la qualité des données dans Workday :
alerte des incohérences auprès de nos RH, correction des données.
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Innovation, passion, ambition :
rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.
Voir la description des missions.
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.
Un avenir de confiance.
Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.
L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.
Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.
Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.
Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.
C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.
Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.
C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.
Des parcours professionnels riches.
Chez Thales, nous jouons collectif.
Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.
C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.
THALES
Bordeaux 33000
Ressources Humaines
Alternance
0 mois
