Assistant(e) paie et comptable > ABIL Ressources > Joboolo FR :

Dans un contexte de réintégration de la paie actuellement externalisé à un cabinet comptable, votre mission sera de reprendre les 55 paies à terme en autonomie 

-Gestion des notes de frais du personnel  

-Gestion administrative des mouvements du personnel (mise à jour du registre du personnel, adhésion/résiliation à la mutuelle et à la prévoyance, …)  

-Gestion administrative du temps de travail (congés, arrêts maladie, …)  

-Préparation des éléments de paie Saisie des variables de paie et établissement des bulletins 

-Gestion de la vie des salaries?:

maladie, congés payés, maternité, accident du travail 

-Gestion des DUE, affiliation mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte 

-Réalisation a terme de la DSN 

Logiciel SILAE utilisé 

En plus vous aurez des missions d’Assistanat  

Analyse des demandes reçues par téléphone, courriers ou courriels, traitement ou orientation des demandes.  

Rattaché au DAF, vous pourrez être un Support du DAF et de la comptable lors de missions ponctuelles  

Réception, contrôle avec le service achats, et saisie des factures en comptabilité, Gestion des impayés, relances et mise en recouvrement, Mise à jour de tableaux de bord simples, Aide à l’optimisation des outils de suivi comptable  

Rémunération?:

Salaire :

entre 24 000 et 29 000 € annuels selon expérience Temps de travail :

35 h – CDI  

Prise de poste :

le plus tôt possible  

Type d'emploi :

Temps plein, CDI 

 Rémunération :

24 000,00€ à 29 000,00€ par an  

Horaires :

Du lundi au vendredi Travail en journée 

Pas de télétravail  

De formation BAC + 2 ou BAC+3, gestion de la PME, GEA, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans un poste similaire avec de très bonnes connaissances de la paie, de la comptabilité et des RH.  

Connaissances, compétences et savoir?faire relationnels  

Connaissances :

Maitrise des outils informatiques – Word, Excel, PPT, logiciel de Paie.

Connaissance de la législation sociale  

Connaissance de la comptabilité générale  

Connaissance de la gestion administrative du personnel  

Compétences :

Organiser et prioriser Élaborer tout type de supports administratifs Suivre des tableaux de bord Analyser les demandes et savoir réorienter  

Maîtrise rédactionnelle Savoir?faire relationnels :

Capacité d’adaptation et d’autonomie Rigueur & discrétion Écoute Aisance relationnelle  

Réactivité Environnement du poste :

  

Rattachement hiérarchique :

direction financière  

Relations fonctionnelles :

comptable et les différents services de l’entreprise.

Classification :

Employé.é  

Expérience :

vous avez une experience de 3 ans (Requis) idéalement sur ce type de poste acquis en PME , votre polyvalence des taches sera un atout pour ce projet. 

Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez plus, postulez !

 Abil ressources recherche pour un de ses client un assistant paie et comptable H/F   en CDI basé à proximité de marolles en brie (94)