En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en :
Vous occupant de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, dossiers) Gérant le recrutement (sourcing, entretiens physiques) Participant à des salons, forums, etc.
Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et téléphonique en agence.
Vous pouvez ponctuellement être amené(e) à intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings.
