Vous devez être titulaire d'un BACCALAUREAT et remplir les critères d'éligibilité.
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, opérateur global de services informatiques et numériques, un(e) Assistant(e) RessourcesHumaines et Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD Missions principales (liste non exhaustive) :
Recrutement :
- Publier des offres CDI, CDD, alternance, et stage - Mettre en place la logistique des forums emplois, et alternance - Participer à l'organisation et à l'animation des journées d'intégration nouveaux arrivants Alternance et stage :
- Participer au recueil des besoins - Présélectionner les candidats - Conduire les entretiens d'embauche en autonomie - Etablir des comptes rendus d'entretien - Echanger avec les opérationnels - Participer à la relation avec les CFA / Ecoles - Participer aux forums alternance en présentiel et distanciel - Participer au sourcing des offres alternance et stage - Préparer les dossiers de stage Relations écoles :
- Être en relation avec les écoles partenaires sur les évènements à venir (forum, conférence, speed meeting..
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) - S'occuper de la logistique des évènements Marque employeur :
- Créer des posts et articles sur nos réseaux sociaux - Être ambassadeur de la communauté des alternants Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
Vous souhaitez suivre une formation en RH, et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine, Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, Outlook), Bonnes capacités de communication écrite et orale, Organisation avec sens des priorités et respect des échéances, Autonomie, réactivité et à l'écoute.
Vous êtes éligible à une formation Bac2 à Bac5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Arcueil (94).
Rémunération selon niveau d'études âge.
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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