Assistante de Direction et Responsable des Ressources Humaines (RRH) > Joboolo FR :
Location : Le Robert
Notre cabinet, spécialisé en ressourceshumaines, recrute pour son client, une entreprise locale implanté depuis 5 ans et en developpement, engagée dans la valorisation des produits locaux et active dans la vente au détail, en gros et demi-gros.
Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) collaborateur(trice) pour un poste polyvalent alliant appui à la direction, gestion des ressourceshumaines et suivi fournisseurs, tout en veillant au respect des obligations légales et au bon fonctionnement de l'entreprise.
En tant qu'Assistant(e) de Direction et RH, vous occuperez un rôle central en assurant à la fois le soutien administratif à la Direction, la gestion des ressourceshumaines et le suivi du processus de saisie des factures fournisseurs.
Vous veillerez au bon fonctionnement administratif de l'entreprise tout en pilotant les processus RH, garantissant ainsi la conformité légale et le bien-être des collaborateurs.
Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
Assistanat de la Direction Générale
Gestion administrative du personnel
Gestion de la paie et des temps de travail
Recrutement et intégration
Formation et développement des compétences
Relations sociales et communication interne
Veille juridique et conformité
Suivi du pilotage de la saisie des factures fournisseurs
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en assistanat de direction, idéalement complété par une spécialisation ou une option en ressourceshumaines.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en assistanat de direction et/ou en gestion des ressourceshumaines.
Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais impartis.
Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, et vous êtes à l'aise dans la communication écrite comme orale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment le Pack Office) ainsi que les logiciels RH.
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des procédures administratives liées à la gestion du personnel.
Une expérience dans le traitement des factures fournisseurs et la gestion des outils associés serait un atout.
Discret(ète), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve de diplomatie dans vos échanges.
Votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs.
Proactif(ve), vous êtes force de proposition et contribuez activement à l'efficacité de l'organisation.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant auprès de notre cabinetMLS'activ!
Rémunération prévue :
26154 euros Brut Annuel selon experiences. Le Robert CDI
