Alternance - Talent Acquisition et RH Campus Management - F/H > Joboolo FR :

QUI SOMMES-NOUS ?

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QUI ETES-VOUS ?

• Vous êtes issu d’une école de commerce ou équivalent BAC+4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ?




• Vous disposez d’une première expérience réussie, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance par exemple, dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines ?




• Vous souhaitez développer vos connaissances et compétences en ressources humaines et plus spécifiquement en recrutement dans l’environnement d’un grand groupe industriel de dimension internationale ?




• Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre agilité et votre réactivité ?




• Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit ?




• Vous êtes à l'aise dans l’utilisation des outils informatiques, notamment PowerPoint, Excel et idéalement Workday tout comme les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Twitter) ?




• Vous avez de bonnes capacités de communication orale et écrite et vous faites preuve de curiosité ?




• Vous êtes rigoureux et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ?

Vous vous reconnaissez ? Alors parlons missions..

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CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein de l’équipe RH de l’établissement du siège, vous intégrez le réseau Talent Acquisition et Campus management pour le pôle Corporate.

A ce titre, vous assurez en étroite collaboration avec les tuteurs et votre responsable, le suivi et le déploiement de la politique jeune, à savoir le recrutement et le suivi des stagiaires, alternants, Cifre et les VIE en mission à l’étranger au sein de l’établissement du siège à Meudon (notamment sur les métiers de la Communication, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines).

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

• Vous rédigez, publiez et marketez les annonces, en étroite collaboration avec les managers




• Vous participez à l’attraction et au sourcing des profils sur les jobboards, réseaux sociaux et sites dédiés




• Vous êtes intégré au cœur du processus de recrutement, vous pré-qualifiez, interviewez et sélectionnez les candidats en ayant le souci permanent de l’image du groupe Thales




• Vous assurez l'intégration des stagiaires & alternants, Cifre et VIE (élaboration et suivi des dossiers en relation avec le service paie, suivi des évaluations jeunes, reporting etc.) ainsi que le suivi des périodes d’essai.




• Vous êtes l’interlocuteur RH privilégié pour la population des stagiaires, alternants, Cifre et VIE de votre périmètre.




• Vous apportez un support auprès des managers sur l’utilisation de Workday

Concernant les actions relatives à l’attractivité du Groupe, vous contribuez également :

• A l’animation des réseaux sociaux (Proposition de contenu, rédaction, publication)




• A la rédaction d’articles web pour assurer la promotion des VIE en externe




• La participation aux salons de recrutement et aux forums écoles (physiques ou virtuels.
  
  Dans ce cadre des déplacements physiques en Ile-De-France peuvent être envisagés).

Dans le cadre des activités RH, vous participerez notamment :

• Déploiement des politiques RH définies par le groupe (recrutement, formation, gestion de compétences, rémunération, management de la performance…),




• Proposer et mettre en place des projets RH pour favoriser la fidélisation des collaborateurs (ateliers formation managers, programme d’intégration, suivi de l’enquête d’engagement et plans d’action…)




• Support aux HR partner dans la gestion quotidienne des salariés et le conseil aux managers tout au long du cycle RH (entretiens d’intégration, entretiens de fin de période d’essai, …).




• Organisation de réunions de Talent Review & Talent Sharing et participation active,

Nous sommes toujours en phase ?

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ?

Alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez nous !

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Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.

Un avenir de confiance.

Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.

Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.

Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.

Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.

C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.

C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches.

Chez Thales, nous jouons collectif.

Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.

C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.