Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des données Accompagner les acteurs de la famille RH dans la mise en Å?uvre des processus de gestion des données administratives des collaborateurs Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence des Systèmes d'Informations RH Apporter un support en mode « task force » dans l'intégration de données en masse Participer aux différentes campagnes annuelles (politique salariale, apprentissage..
.
) Etre acteur dans l'implémentation des nouveaux processus de gestion sur l'ensemble des unités du Groupe (cf.
description desdits processus, des référentiels et des modes opératoires) Contacter les candidats ou nouveaux embauchés pour finaliser le processus d'embauche Echanger et valider des changements de données administratives des collaborateurs avec les Gestionnaires Paie dans le cadre des points réguliers GP/EASY Gérer dans WorkDay la validation des missions d'intérim, prolongation et suivre les fins de mission Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 et 35Kâ?¬ Expectra Vélizy-Villacoublay contract Expérience souhaitée
