Description**Obligation de posséder la nationalité française* * *CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES* * **La maîtrise du SRANAN TONGO serait un plus* * Au sein du pôle accueil et intégration, l'auditeur prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation des besoins en formation dans le cadre d'un entretien individualisé et l'orientation du public étranger primo arrivant.
Il assure le suivi des actions mises en œuvre dans le cadre du contrat d'intégration républicain (CIR).
Principales activités La gestion logistique des plates-formes d'accueil :
- Participer à la préparation de la plate-forme et des documents à remettre L'accueil et l'information :
- Animer les séances d'informations collectives
- Présenter le CIR et ses enjeux en vue de sa signature
- Participer aux permanences téléphoniques et à la gestion des demandes d'informations écrites (courrier/mail) L'audit individuel :
- Conduire des entretiens individuels :
évaluer la situation administrative et socioprofessionnelle des migrants
- Réaliser le test d'évaluation linguistique niveau oral A1 en lien avec le prestataire pour le niveau écrit
- Renseigner les informations sur l'application informatique métier CIR
- Effectuer les inscriptions aux formations pour les signataires
- Informer, conseiller, orienter vers les partenaires ou structures pouvant répondre aux besoins Le suivi des actions du CIR :
- Assurer un suivi individualisé de l'assiduité des signataires du CIR aux formations prescrites
- Clôturer les contrats:
informer les préfectures sur leur respect Les relations avec les partenaires :
- Assurer le lien opérationnel avec les partenaires institutionnels ou privés, participer à des réunions extérieures
- Participer, à son niveau, au contrôle de la bonne exécution des prestations Le suivi d'activité :
- Participer à la production de statistiques, rapports et comptes rendus relatifs à l'activité concernée Activités complémentaires :
- Participer à la validation des visas VLS-TS des signataires
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
Mener des entretiens
Evaluer des situations et des besoins
Gérer des plannings de formation
Suivre l’exécution de prestations
Sens de l’organisation
Aisance relationnelle
Capacité d’adaptation
Ecoute / Communication
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie
Travailler en équipe
Formations
Bac+2 ou équivalents
Permis
B
- Véhicule léger
Langue
Anglais
Portugais
Source:
France Travail (# Ljbffr OFII Lhommaizé86410 Autre(s) 0 mois
