Chargé.e de Recrutement Junior- H/F/X (CDI) > Joboolo FR :
Société : iziwork Lieu : Paris
Créé en 2018, iziwork est le service à l'emploi qui facilite la vie des intérimaires et des entreprises.
Avec plus de 1 300 000 d'iziworkers inscrits et plus de 40 000 collaborateurs intérimaires employés chez nos clients en 2021, iziwork est le leader numérique de l'intérim en France.
Notre plateforme totalement digitalisée a pour ambition de réinventer l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs temporaires un accès simple et instantané à des milliers d'offres d'emplois, dans une démarche résolument â??worker centricâ?.
Cette approche permet de soutenir et de développer le potentiel des collaborateurs intérimaires pour proposer les meilleurs profils à nos clients.
Notre vision :
Grâce à la technologie, iziwork souhaite améliorer durablement l'accès à l'emploi, les conditions de travail et l'expérience professionnelle des travailleurs temporaires pour révéler leur potentiel et favoriser le développement de l'emploi dans tous les territoires.
Cette approche permet d'accompagner nos intérimaires en soutenant et en développant leur potentiel tout en proposant les meilleurs profils à nos clients.
Offrant une alternative aux agences d'intérim classiques, iziwork s'appuie sur une Communauté Partners de plus de 250 membres répartis dans toute la France pour attirer les meilleurs talents en alliant proximité et numérique.
Ce que vous allez aimer:
Participe à un programme d'avenir Le/La Chargé.e de Recrutement a pour mission d'accélérer notre croissance et notre déploiement sur toute la France.
C'est pourquoi nous recherchons nos futurs talents en recrutement afin d'accompagner et d'aider nos équipes en place dans le recrutement de nos futurs intérimaires.
Les missions :
Gestion du processus de recrutement - Recueil des besoins auprès des clients (commande volumique) - Elaboration de fiche de poste et définition des profils - Publication d'annonce sur notre console de staffing - Sourcing de candidat sur les CVthèques et tri de CVs - Préqualifications téléphoniques - Organisations de sessions collectives - Onboarding des candidats et élaboration des contrats Gestion du processus d'intégration - Suivi de l'intégration des intérimaires le premier jour - Gestion des missions et suivi des renouvellements - Recueil de l'attente client à la fin de la période d'essai - Alerte si besoin et gestion quotidienne Relation client et développement - Relation quotidienne avec les clients et alerte - Proposition active de candidats - Recueil des divers besoins clients Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins d'évolution et d'adaptabilité de l'entreprise.
Profil recherché :
1 - Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de recrutement (publication d'annonces, entretien, rétention de candidats) Aisance rédactionnelle Utilisation des jobboards (Indeed, Pole emploi, Hellowork) Utilisation de la suite google (Gsheet, Drive) Connaissance du monde du travail temporaire (serait un plus) Aisance et appétence pour les outils digitaux 2 - Compétences relationnelles et savoir-être :
Savoir prioriser ses tâches Avoir le sens du travail en équipe Être force de proposition Prendre des initiatives Développer une bonne relation avec les partners incubés et les accompagner dans leur développement Aimer la polyvalence Être à l'écoute 3 - Diplômes et expérience requise :
- Formation Bac 2/ Bac 3 en Ressources humaines (type Bachelor digital RH - Une première expérience dans le secteur du travail temporaire et sur un poste de chargé de recrutement Pourquoi rejoindre Iziwork ? Pour rejoindre un projet qui a du sens et qui a l'ambition de transformer le marché du travail et d'améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe).
Pour rejoindre une entreprise en hypercroissance :
lancée en septembre 2018, iziwork est devenue en quelques mois leader digital de l'intérim en France avec plus de 50 000 iziworkers inscrits, et plus de 20 000 postes pourvus sur l'app.
L'équipe compte aujourd'hui 300 personnes.
Cette hypercroissance permet à tous nos collaborateurs d'avoir un champ de responsabilités très large et qui évolue rapidement.
Pour rejoindre une entreprise aux standards de recrutement particulièrement élevés, offrant aux nouvelles recrues l'opportunité d'intégrer des équipes talentueuses et engagées, et d'apprendre à leurs côtés.
Le recrutement et le développement des meilleurs talents est au cÅ?ur des valeurs d'iziwork.
iziwork veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.
Dans le cadre des procédures de recrutement, iziwork s'engage à être transparent et pertinent.
En tant qu'employeur, iziwork offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, de handicap ou d'âge.
Benefits & Salary Carte Swile (ticket restaurant) Indemnité télétravail :
30 euros net par mois Journée d'anniversaire offerte (non travaillé) Locaux wework :
Café gratuit, rooftop, table de billard etc Maternite/paternité remboursé à 100% sans condition d'ancienneté Télétravail 2 jours par semaine CDI temps complet Salaire entre 28/30k brut annuel selon profil Déroulement des entretiens 1er entretien par téléphone avec HR - Call personality fit 2ème entretien en visio avec Head of Staffing - Call hard skills & job fit Entretien avec Directeur de Réseau au siège rencontre de l'équipe iziwork Paris CDI Expérience souhaitée
