â??Fondée en 1976, CGI est l'une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l'information (TI) et en management au monde.
Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d'accélérer le rendement de vos investissements.
Dans le cadre du développement de notre Offre ERP SantéPrévoyance sur Grand Ouest, nous recherchons des Consultants Solutions juniors dans le domaine de la complémentaire santé.Vous serez amené à intervenir sur des projets variés d'intégration, de convergence, de montées de versions, de déploiement d'évolutions, de mise en Å?uvre du règlementaire..
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Au sein de notre service « ERP SantéPrévoyance », vous êtes rattaché à un Directeur Conseil et êtes en charge des activités suivantes :
-Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles-Conception générale et détaillée-Réalisation du paramétrage, des tests unitaires et d'intégration-Réalisation, exécution et suivi de cahiers de tests-Assistance aux utilisateurs avec rédaction de modes opératoires..
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Vous contribuez à la qualité et à l'atteinte globale des objectifs de l'équipe à laquelle vous appartenez.En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,..
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), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,..
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) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,).
-Vous êtes passionnés par votre métier et aimez participer à de grands projets -Vous avez le sens du service client et de ses enjeux -Vous êtes une personne curieuse, réactive, organisée, à l'écoute, prompte à la décision et faites preuve de réelles qualités d'ouverture et d'adaptabilité.
La connaissance du progiciel Activ'Infinite ou de l'intégration de progiciel est un plus.
Les missions peuvent impliquer une mobilité partielle.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT.
Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce.
Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
