Responsable Technique Projet > Joboolo FR :

QUI SOMMES-NOUS ?

Dans le cadre d’un nouveau projet, nous recherchons un Responsable Technique Projet (H/F) basé(e) sur notre site de Chatou.

QUI ETES VOUS ?

De formation Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) généraliste ou spécialisé en génie-électrique et en électronique de puissance, vous avez au moins 5 années d’expérience tant que Responsable technique sur le développement et l’industrialisation d’équipements électriques dans des domaines réglementés (aéronautique civil, nucléaire) ?

Vous avez des connaissances techniques en mécanique ou mécatronique ?

La coordination d’activités techniques multi-métiers (hardware, moyen test, industrialisation, gestion de configuration) pour la résolution de Faits techniques n’a plus de secret pour vous ?

Ce que vous savez faire :

• Vous connaissez la conception d’équipements électriques de conversion et de gestion d’énergie électrique (transformateurs, redresseurs, convertisseurs AC/DC et DC/DC), ainsi que leurs matériaux et composants.




• Vous justifiez de compétences en industrialisation d’équipements électrotechniques




• Vous savez mettre en œuvre des méthodologies de résolution de Faits Techniques (8D, 5W2H, ISHIKAWA), construire et assurer le suivi des plans d’actions nécessaires à leur résolution.




• Vous comprenez les besoins techniques et non techniques des clients




• Vous connaissez la gestion de configuration matérielle.




• L’anglais courant (lu écrit et parlé) est nécessaire pour ce poste.

Ce que l’on reconnait chez vous :

• Votre esprit d’analyse, de synthèse, d’écoute et votre bonne communication




• Votre rigueur et votre leadership




• Vous êtes capable d'engager et d'influencer un ensemble diversifié de parties prenantes, de créer des objectifs clairs et réalisables et d'être convaincant et persuasif.




• Le travail en équipe multi-métier et en collaboration avec les sites de production vous enthousiasme

Et comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre ; si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d’inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste.

Alors n’hésitez plus, cette offre est faite pour vous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein de la Direction de l’Ingénierie, vous intégrez l’équipe Département Produits en Opérations.

Dans le cadre d’un Projet de support à la production d’un chipset de conversion électrique, vous intervenez en tant que Responsable Technique Projet H/F

Vos missions principales sont les suivantes :

• Support à la production pour l’analyse et l’expertises des produits non-conformes et retours 0H.




• Analyse et signature des demandes de dérogation des produits et sous-ensembles.




• Pilotage de toute l’activité de traitements des Faits Techniques sur les équipements du chipset et pilotage technique des expertises internes et externe liées aux Faits Techniques en production et en exploitation. 




• Animation des Comité d’Action et de Décision pour les résolutions des Faits Techniques (Analyse et identification de la cause racine, Proposition de solutions techniques, Coordination avec le Responsable Produit Série des actions « Ingénierie » et « Opérationnelles », Suivi de la réalisation des actions liées à la justification de la solution, Elaboration des dossiers de justification techniques nécessaires à la justification des évolutions de design)




• Organiser les Control Change Board avec le gestionnaire de configuration (Assurer la complétude du dossier pour passage en Control Change Board, Rédaction des demandes d’évolution internes et externes)




• Tenir à jour la documentation des équipements (CID, Spécification, Matrice de compliance, DDP, ..
  
  .
  
  )




• Assurer la communication vers le client en collaboration avec le Chef de Projet ainsi que la communication interne vers le Top Management




• Capitaliser et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe

Enfin, nous sommes convaincus que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est un gage d’efficacité.

Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire dont l’organisation du travail se base sur la confiance et la responsabilité.

Vous découvrirez aussi les nombreux avantages sociaux que nous offrons à nos salariés !

Si vous souhaitez en savoir plus sur l’activité avionique, cliquez ici.

La perspective de réaliser ces missions vous motive ? Alors n’hésitez plus et postulez ! Le poste Responsable Technique Projet H/F est fait pour vous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.

Un avenir de confiance.

Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.

Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.

Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.

Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.

C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.

C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches.

Chez Thales, nous jouons collectif.

Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.

C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.