Rattaché(e) aux responsables du pôle social, et en étroite collaboration avec les autres membres du service (16 gestionnaires de paie et 2 juristes droit social), vous êtes en charge de :
La gestion d'un portefeuille clients (40 à 45 dossiers) composé de TPE et PME (BTP, tertiaire, ..
.
) ; Récupérer mensuellement l'ensemble des éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, ..
.
) ; Après une formation sur le logiciel interne, la création des bulletins de paie (200 à 250 bulletins) et établissement des DSN ; La rédaction de contrats simples (contrat de travail, ..
.
) ; L'accompagnement et le conseil auprès des clients sur le volet social et RH (problématiques simples, question de préavis dans le contrat de travail, ..
