Business Process Owner SAP H/F > LHH Recruitment Solutions > Joboolo FR :
Société : LHH Recruitment Solutions Lieu : Colmar
LHH RecruitmentSolutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Neuf-Brisach un BusinessProcessOwner SAP Logistique, Ventes et Digitalisation (H/F) dans le cadre d'une création de poste.
Rattaché(e) au Responsable Finance, BusinessProcess & EDI, vous serez le point de contact unique (SPOC) pour les Processus SAP Logistique, Ventes et échanges de données informatisées EDI (OtC).
Plus particulièrement, ce poste comporte les missions suivantes :
Assurer la coordination interne et le support pour les projets SAP logistique, ventes et Echanges de données informatisées (Order to Cash) avec :
Les services Administration des Ventes (ADV) La production L'organisation informatique (Responsable informatique régional/Equipe EDI/Equipe ADV) La comptabilité Le responsable des données de base Suivre les demandes IT logistique et ventes en cours et soumettre les demandes IT pour de nouvelles intégrations ou changements, Effectuer des tests SAP, Guider et former l'Administration des Ventes pour la création ou la maintenance des plans de livraison, Guider et former les utilisateurs pour la mise en place des instructions d'emballage et des étiquettes clients, Vérifier et revoir l'exactitude des documents vis-à -vis du client, Analyser les erreurs liées aux échanges dématérialisés EDI :
Intégration de données dans les processus entrants (prévisions, juste à temps, self-billing) Processus de sortie (envois, livraisons, factures) Proposer des améliorations et établir des procédures pour le processus SAP Logistique et Ventes et Echanges de données informatisées EDI, Réaliser des supports afin d'organiser des formations pour les utilisateurs, Assurer le maintien des relations avec les marchés commerciaux et analyser les demandes pour de nouveaux clients ou clients actuels.
Dans le cadre de ce poste, des déplacements ponctuels sont à prévoir (fréquence à définir) pendant la période d'intégration, puis pour aller à la rencontre des équipes opérationnelles et commerciales internes et/ou des clients.
