Le Groupe avait en 2023, un taux de transformation en CDD/CDI de 70% de ses stagiaires-alternants.
Le bien-être et la montée en compétences de cette population sont des enjeux stratégiques prioritaires pour notre Groupe.
A ce titre, votre poste aura une place centrale dans la stratégie RH globale.
Vos missions seront les suivantes :
En autonomie sur une population de stagiaires (50/an) et d'alternants (100/an) - 95% :
Piloter la gestion administrative des embauches (en lien avec les HRBPS et l'équipe paie) :
Pré-embauche :
(envoi des promesses d'embauche et création du dossier dans le système d'onboarding, rédaction des documents contractuels en collaboration avec les écoles et les étudiants) Post-embauche :
(remise des contrats, saisie des plannings dans le SIRH, dépôt des contrats auprès des OPCO et suivi des prises en charge) Déployer le programme d'intégration spécifique aux stagiaires et alternants (entretien de suivi 2 fois par an et par étudiant, animation de la session d'intégration) Être l'interlocuteur privilégié pour toutes les questions de cette population et de leurs managers, veillez à leur bien-être et à leur montée en compétences Animer la communauté des stagiaires et alternants, les Padawans Participation à la Campagne de recrutement des alternants / 5% Sourcing et préqualification téléphonique, participation aux forums écoles.
A ces missions pourront s'ajouter de nouveaux projets en fonction de l'autonomie de l'alternant et de l'actualité au sein de l'équipe RH.
Profil :
Vous êtes rigoureux.se, autonome, organisé et proactifVous avez une excellente communication orale et écrite Vous êtes réactif et avez le sens des responsabilités Vous êtes agile et doté d'une bonne capacité d'adaptation Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'ExcelVous êtes éligible à une formation Bac2 à Bac5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste situé à Levallois (92) Rémunération selon niveau d'études âge.
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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