Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? / Chez Arval, l'Asset est au coeur du business et de ce fait est également l'un de ses principaux risques.
Ainsi, l'Asset Risk est un département clé pour Arval.
Concrètement de quoi s'agit-il ? Asset Risk est composé de trois missions distinctes :
Définition du Framework Asset et Model d'Arval et leur déclinaison dans ses 28 entités en local Seconde ligne de défense sur l'incertitude des modèles utilisés dans toutes les entités d'ARVAL pour le scope ASSET.
Cela comprend le challenge des modèles développés sur l'estimation future des valeurs résiduelles et les coûts de service, maintenance et réparations, ainsi que le challenge des éléments fournis pour les exercices pilotés par le Group comme les éléments définis pour les exercices stress tests (Group & EBA) et Model RISK ID.
Membre de la communauté RISK QUANT.
Réalisation du RISK anticipation à travers la veille sur tous les inputs pouvant conduire à une modification de l'environnement macro économique et automobile.
Votre mission au sein de l'équipe sera la réalisation des revues indépendantes de méthodologies et de modèles statistiques ou experts développés par l'équipe Asset Valuation .
Cette mission comprend l'analyse détaillée et le challenge des choix/hypothèses des modèles proposés ainsi que de leur backtesting.
L'exercice comprend également la modélisation de challenger (SAS/Python) et le suivi des recommandations émises.
En raison de son importance, les travaux de revues indépendantes et de suivi sont synthétisés et présentés au Arval Chief Risk Officer et à l'ensemble des membres du Quarterly RISK Committee.
Vous accompagnerez nos correspondants locaux Asset Risk dans l'acculturation du risque de modèle ainsi que dans la réalisation de revues indépendantes pour les différents pays sous responsabilités.
Vous réaliserez des études et analyses sur les commandes, production et revente de véhicules sur les différentes géographies.
Vous serez l'interlocuteur privilégié (représentant de l'équipe Corporate Asset Risk) pour un département d'Arval (Marketing, Datascience).
Vous réaliserez le monitoring Asset Risk au niveau Corporate.
Vous réaliserez des présentations au sein de la communauté RISK (Asset Risk et autres) Vous animerez des workshops avec la communauté Asset Risk ou avec d'autres départements d'Arval comme Asset Valuation, Credit Risk, Marketing, Remarketing ou procurement.
L'activité d'Arval est multi dimensionnelle :
géographiquement parlant avec 28 pays couverts, sur le plan de l'offre produit fondée sur la location longue durée s'élargissant vers la moyenne durée et le car sharing, s'orientant pour l'avenir vers une offre de mobilité intégrée privilégiant la transition énergétique et la simplicité au travers de produits connectés et flexibles.
Arval construit en collaboration avec de nouveaux acteurs high-tech des offres innovantes et à valeur ajoutée.
En termes d'organisation, l'équipe Corporate Asset Risk est rattachée directement au Arval Chief Risk Officer.
Le Head of Corporate Asset Risk a des fonctions hiérarchiques sur les quantitative asset analystes du Corporate et fonctionnelles sur les Asset RiskAnalysts dans les entités d'Arval.
L'équipe du Corporate est composée de 4 personnes aux profils variés ; les équipes en local sont de véritables riskanalysts et experts de la voiture.
Ce qui nous caractérise le mieux ? Dynamiques, bienveillants, internationaux, multi-culturels et en constante communication Les bureaux d'Arval sont situés 22, rue des Deux Gares à Rueil-Malmaison.
La station du RER A est à 5mn du bâtiment.
Des places de parking sont disponibles (151 Boulevard National 92500 Rueil - Malmaison).
Une flotte partagée (voitures, 2 roues) est à disposition pour les collaborateurs.
Vos perspectives d'évolution :
Au sein d'ARVAL :
l'avantage de ce poste est la connaissance développée sur le métier du leasing de voiture de la commande à la revente.
Les mobilités observées sont Business et Finance ARVAL (Asset valuation, pricing, Finance, ALMT).
Au sein de RISK :
en qualité de spécialiste de modèle risque, une mobilité au sein du RISK ARVAL est envisageable dans les équipes de modélisation Credit RISK, au sein des Régions/Pays en qualité d'Asset Risk ; les opportunités sont également Intra RISK Group dans des entités notamment CPBS comme Leasing Solutions, Personal Finance.
Travailler chez BNP Paribas c'est :
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe et un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, - De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride:
jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Avez-vous le profil ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac 5 en Statistique et vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le développement de modèles quantitatifs.
Une première expérience en environnement bancaire/risque est souhaitée.
Vous avez de bonnes connaissances en économie d'entreprise.
Vous maitrisez SAS et Python.
Votre niveau d'Anglais est courant à l'oral comme à l'écrit.
Vous avez développé de bonnes capacités d'organisation et vous êtes reconnu pour votre rigueur.
Votre capacité à synthétiser alliées à votre capacité à collaborer seront des atouts pour réussir sur ce poste.
Les prochaines étapes :
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com .
Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.
Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction :
c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
