Human Resources Business Partner (H/F) > France > Joboolo FR :
Société : Accor Lieu : France
Description de l'entreprise Leading the hospitality revolution, Accor is more than a hotel group.
With luxury to economy, homestays to resorts, we are a holistic ecosystem of 40 brands in 110 countries, Talent and Solutions, ready to engage with the future's endless possibilities.
Accor has an offer to bring new life to the way you live, work, play and do business with a personalized guest experience.
Description du poste Chez Accor, nous sommes tous des Heartists ®.
Nous sommes enthousiastes et experts dans notre domaine.
Chacun d'entre nous, avec sa personnalité, maîtrise l'art d'accueillir, de mettre en lien et de servir les autres.
Nous sommes passionnés par les gens et attentifs au monde qui nous entoure, c'est notre côté Heartist®.
Nous recherchons notre HRBP en charge de plusieurs directions corporate :
300 personnes dans le monde, dont 150 basé en France.
Au cÅ?ur de la Direction Talent & Culture (Ressource Humaines) , vous êtes attendu pour faire vivre la politique RH Groupe, accompagner la transformation du Groupe et agir comme moteur d'amélioration de la performance auprès des Comités de Direction et des Managers des équipes Accompagnement du business :
Se positionner en véritable businesspartner RH, afin d'accompagner des organisations et directions basées dans plusieurs pays sur l'ensemble des domaines RH recrutement, mapping des rôles et des compétences, gestion des mobilités et des talents, programmes de formation Accompagner les managers au quotidien dans le suivi de la gestion RH des équipes Conseiller et assister les Leaders sur tous les sujets relatifs à la gestion des ressources humaines, en proposant des solutions pragmatiques à leurs problématiques « business » Gestion des talents :
Gérer le processus de recrutement en partenariat avec les managers recruteurs :
évaluation des postes, diffusion éventuelle des annonces, entretiens avec les candidats sélectionnés, sélection des candidats, Guider les campagnes d'entretiens de performance et de développement, actionner les besoins en formation, identifier les potentiels grâce aux talent reviews régulières et nourrir les plans de succession, Inscrire les talents aux programmes/parcours de formation identifiés Conduite du changement et engagement :
Conduire et co-piloter avec les managers les actions d'engagement de collaborateurs et de transformation culturelle, Informer et accompagner les équipes lors des phases de transformation Communication :
Être force de proposition pour gagner en proximité avec les acteurs de votre périmètre, Intervenir en français et en anglais lors des réunions d'équipes et Codir pour les informer de l'actualité RH, Développer des relations de travail opérationnelles et durables avec les experts RH.
Relations sociales :
Veiller à l'application du droit du travail et des accords d'entreprise, garantir un climat social sain, Suivre et se positionner en véritable acteur sur l'ensemble des contentieux individuels du périmètre.
Transformation digitale Accompagner le périmètre sur l'utilisation de l'ensemble des outils RH et les accompagner dans l'utilisation de tous les nouveaux outils régulièrement déployés.
Qualifications 5/7 ans en RH opérationnel La réussite sur ce poste passe par votre capacité à être perçu comme facilitateur tout en veillant à l'atteinte de l'objectif recherché Vos qualités relationnelles et sens de l'écoute seront de vrais atouts pour gagner en proximité avec vos équipes Votre dynamisme et énergie positive permettront d'engager vos projets auprès de tous mais aussi de partager et de travailler en étroite collaboration avec les autres HRBP Vous êtes orienté résultat et pourrez bâtir votre stratégie RH en lien avec le business Curieux , vous serez à même de proposer des solutions innovantes aux équipes comme aux collègues Vous parlez couramment anglais.
Informations supplémentaires Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader.
We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality.
We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor's limitless possibilities.
By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality.
Discover the life that awaits you at Accor, visit https:
//careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo BELIMITLESS Our Culture BeALLyouAreWithALLyourHeart At Accor, we are committed to diversity.
Each individual, each personality, and each experience has its place to grow and make us grow collectively.
Everything we do, we do with heart.
We are creators of emotions, professionals of the human experience, open to others and the world around us.
Our culture is inclusive.
We value the richness of the 120 nationalities, the different backgrounds, the different stories that make up our company.
We care for the world around us:
our teams, our customers, our establishments, our environment are at the heart of our concerns.
Our mission is human, essential:
to bring cultures together, to open windows on the world, to provide unforgettable experiences, day after day.
All our heartists are talents in the making, they are the future of our group and our hotels.
Helping them grow professionally and develop personally according to their wishes and ambitions is our priority.
Together, we imagine your future.
Our group is large, with many opportunities, and the experiences are infinite.
We dare to question the status quo.
We challenge ourselves to always do better.
We take risks, we dream the impossible and make it possible.
Hospitality is teamwork, and we are stronger together.
We believe in caring, we respect our differences and value all voices.
We work as a team, saying what we do and doing what we say.
