Société : SiPearl Lieu : Valbonne Provence-Alpes-Côte d'Azur
Qu'ils soient seniors ou juniors, ingénieurs spécialisés en firmware embarqué, conception microélectronique, prototypage virtuel, modélisation & simulation ou développement logiciel..
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Les membres de l'équipe SiPearl travaillent avec le meilleur des technologies microprocesseur mondiales :
Qui sommes nous ? Fondée en 2019 et financée par l'Union Européenne, SiPearl incarne le rêve de l'Europe de maîtriser le cÅ?ur technologique de ses supercalculateurs :
le microprocesseur.
L'équipe SiPearl développe Rhea, le premier microprocesseur #HPC économe en énergie au monde, conçu pour fonctionner avec n'importe quel accélérateur tiers (#GPU, #AI, #quantum).
Il aidera l'Europe à résoudre les défis majeurs en matière de recherche médicale , d'intelligence artificielle, de sécurité ï¸, de gestion de l'énergie et du climat tout en réduisant son empreinte environnementale.
Depuis notre création en 2019, nous accueillons 170+ collaborateurs dans 6 bureaux :
France (Maisons-Laffitte, Massy, Grenoble, Sophia Antipolis), Allemagne (Duisburg), Espagne (Barcelone).
ï¸ Après une série A réussie en 2023 (90M â?¬), SiPearl a récemment remporté un contrat emblématique pour équiper le premier supercalculateur exascale d'Europe, JUPITER, qui sera exploité par EuroHPC.
Et comme le rêve d'un supercalculateur européen, franchissant la barre du milliard de milliards de calculs par seconde grâce à un microprocesseur « Made in Europe », devient réalité, SiPearl recrute 150 ingénieurs d'ici la fin de 2024 ! À propos du poste Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing & sales.
Quelles seront vos missions? Voici une première liste, non exhaustive Identifier et engager les clients pour les centres de données HPC/Datacenter/Edge, construire un pipeline de clients (avant-vente) Cartographier les organisations des clients finaux &organiser les appels devente (avant-vente) Suivre le statut du client, s'assurer que les projets progressent et que le soutien nécessaireest assuré (après-vente) Organiser la vente directe aux clients (HPC/Datacenter OEM, intégrateurs de systèmes Veille & participation à des évènements externes intégrateurs) Ce qui vous permettra de réussir dans ce rôle :
Diplôme d'ingénieur, master commercial oudiplôme équivalent 10 ans d'expérience dans le domaine de la vente ou du marketing des semi-conducteurs Capacité à négocier & fédérer Aisance relationnelle, transmission de savoirs Esprit d'initiative et réactivité Force de proposition, de négociation et de conviction Sens de l'organisation, rigueur Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication et maîtrisez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral Cher(e) candidat(e), même si vous estimez ne pas remplir toutes les qualifications mentionnées ci-dessus, veuillez postuler quand même et nous expliquer pourquoi vous pensez être la personne que l'on recherche.
Processus de recrutement ï¸ Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Partner (30') ï¸ Test de personnalité - pas besoin de s'inquiéter, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ; notre objectif est de voir au-delà de votre CV (45') ï¸ Un ou deux entretienstechniques (1h) ï¸ Entretien avec le Hiring Manager (1h) Avantages et conditions de travail :
â?¢ Contrat :
Contrat permanent enCDI â?¢ Avantages :
tickets-restaurants (Pluxee), assurance santé (70% prise en charge par SiPearl), 8 à 9 RTT, 5 jours de télétravail par an depuis n'importe quel pays de l'UE â?¢ Modèle de travail :
Sur site/Hybride (2 jours de télétravail) â?¢ Lieu :
Maisons-Laffitte (RER A/Ligne L).
â?¢ Activités telles que :
Hackathons, Défis de formation, All hands sessions, événements d'équipe, événements d'entreprise et bien plus encore Êtes-vous curieux/euse d'en savoir plus sur nous ? â?¢ Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé(e) de nos dernières actualités â?¢ Tenez-vous informé(e) de nos activités de recrutement :
Welcome to the Jungle Chez SiPearl, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui prospère grâce à la force de perspectives et d'origines variées.
Nous recrutons des talents en fonction du mérite, de l'expérience et de l'alignement avec les objectifs et les valeurs de notre entreprise.
