Les missions du cadre de santé en rééducation (f/h) sont les suivantes :
Coordination et organisation de la continuité des activités et des soins 1) Veiller à la qualité de l'accueil des patients lors des séances de rééducation 2) Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés 3) Planifier, organiser et superviser les soins et les activités de rééducation 4) Veiller à l'actualisation des documents d'organisation des soins 5) Garantir les transmissions orales et écrites des informations 6) Veiller à la bonne tenue du dossier unique du patient 7) Veiller à la réalisation du codage du PMSI conformément au CdARR (Catalogue des Actes de Rééducation et Réadaptation) 8) Préparer et présenter chaque année à la direction d'exploitation un budget d'investissement matériel 9) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, coordination et mise en place des complémentarités professionnelles).
Contrôle de la gestion des matériels et des produits 10) Vérifier la quantité et l'état des matériels de rééducation et aides techniques 11) Assurer le lien avec les fournisseurs de matériels de rééducation pour les contrôles, la maintenance, les réparations 12) Contrôler l'hygiène, la décontamination des matériels, des installations et des locaux de rééducation, ainsi que l'élimination des déchets (tri des DASRI selon la réglementation en vigueur) 13) Contrôler la gestion des stocks des consommables.
Management de l'équipe de rééducation 14) Participer à la gestion des ressources humaines du service et notamment à l'évaluation du personnel 15) Contribuer à l'application des programmes de formation du personnel et à l'animation des formations internes 16) Manager les équipes :
animer au quotidien, être à l'écoute du personnel, réguler les éventuelles tensions, informer l'équipe des résultats (satisfaction et indicateurs qualité), favoriser la motivation 17) Participer à l'amélioration des conditions de travail des personnels de rééducation en favorisant le développement de méthodes et de moyens techniques adaptés 18) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs 19) Accompagner et former les stagiaires.
Participer aux mises en situation professionnelle (MSP).
Démarche qualité 20) Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé et d'hygiène.
Appliquer et faire appliquer les mesures de lutte contre les infections nosocomiales 21) Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite 22) Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité 23) Veiller à la qualité des soins de rééducation prodigués ainsi qu'à l'adaptation constante aux nouvelles techniques de rééducation 24) Participer aux audits cliniques, aux audits qualité, et aux autres évaluations.
Participer à l'élaboration et à la mise en Å?uvre de plans d'actions.
25) Gérer les conflits et les plaintes en lien avec le directeur 26) Veiller au respect des principes de la charte du patient hospitalisé 27) Participer aux travaux des instances de la Clinique et aux réunions institutionnelles 28) Participer aux réunions inter Cliniques ou autres instances professionnelles.
Astreintes (un week-end par mois), et astreintes téléphoniques (pas plus d'une semaine par mois).
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'AppelMédical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Notre client est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents et Spécialisé en Gériatrie.
