Investiguer, Chasser ou encore Conseiller sont des verbes qui te parlent ? Alors, tu es au bon endroit Nous sommes une communauté de plus de 90 experts en recrutement et recherchons un TalentAcquisition spécialisé.ée dans les métiers de l'industrie pour répondre aux besoins variés d'un de nos clients grand groupe international.
Ce que tu peux apporter :
â?¢ Tes connaissances solides du monde de l'industrie.
â?¢ Tes bonnes pratiques de sourcing sur Linkedin mais pas que.
â?¢ Ton envie de développer une expertise métier.
â?¢ Ta rigueur dans la gestion de tes processus de recrutement.
â?¢ Être garant de la satisfaction clients et candidats :
grâce à ton sens du service hors pair Qui es-tu ? Tu as une appétence pour le recrutement.
Tu recherches un cadre de travail rythmé et dynamique Tu as soif de découvrir de nouvelles structures et une variété de profils, collaborer avec de nouveaux collègues, adopter de nouvelles méthodologies de travail.
Tu n'hésites pas à être créatif et à prendre des initiatives au quotidien.
Tu souhaites recruter dans un environnement anglophone.
Développer une relation de confiance avec les candidats est une priorité pour toi Ce que nous pouvons t'offrir :
Après un processus d'onboarding de 3 mois durant lequel tu es présenté à l'ensemble de l'équipe, tu seras ensuite formé et accompagné par tes pairs.
Chez nous, il sera facile pour toi de te projeter grâce à :
â?¢ Nos opportunités d'évolution :
nous avons mis en place d'un track défini pour t'aider à accéder à de nouvelles fonctions et responsabilités, qui t'es communiqué dès tes premiers jours.
â?¢ Notre méthodologie de travail agile :
qui te permet d'affiner ton expertise (Market Mapping, Data Recruitment).
â?¢ Notre double management :
RH et opérationnel.
â?¢ Nos partages de bonnes pratiques :
chez nous tu es entouré de recruteurs sociables qui aiment partager et s'entraider â?¢ Nos valeurs :
l'exigence opérationnelle, l'esprit d'équipe, la transparence et la diversité ne sont pas de simples mots mais le reflet de notre quotidien.
â?¢ Une flexibilité de télétravail (tu as le choix de l'endroit où tu souhaites travailler ) Tu penses que l'aventure Solantis pourrait te plaire ? Etape 1 :
échange avec notre équipe de Recrutement Interne Etienne, https:
//www.linkedin.com/in/el%C3%A9onore-hestin-b99389131/ et Marion https:
//www.linkedin.com/in/el%C3%A9onore-hestin-b99389131/ discutent avec toi de tes ambitions.
Etape 2 :
réalise un entretien visio de 45 minutes avec une de nos Cheffes de projets pour que tu puisses davantage te projeter.
Etape 3 :
passe le test assesfirst et debrief de tes résultats avec une de nos Directrices de Projet Elle t'apportera des éléments complémentaires concernant notre culture et nos contextes clients.
