CDI - Chargé de Mission RH Confirmé - H/F > Tremblay-en-France > Joboolo FR :

Tu as envie d'intégrer une équipe passionnée par le métier des RH dans un environnement dynamique et stimulant où l'ennui n'a pas sa place ?
Cette opportunité est pour toi !




CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Rattaché à un manager RH, dans une équipe de 4 spécialistes RH, tu seras l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers sur tous les sujets RH pour un périmètre multi-sites et multi-sociétés de plus de 300 salariés :

En qualité de Chargé de Mission RH, tu interviendras sur les missions suivantes :

Administration du personnel:

• Mettre en place le on-boarding et établir les contrats et avenants


• Assurer le suivi des dossiers du personnel (de l’embauche au départ, absences, déclaration d’accident du travail)


• Organiser et assurer un suivi des visites médicales


• Intégrer les EVP dans l’outil RH en lien avec l'équipe paie


• Gérer les commandes de Tickets Restaurants


• Assurer un suivi des reporting RH Groupe

Formation :

• Organiser les formations en lien avec les managers


• Gestion administrative des dossiers auprès en lien avec notre OPCO

Recrutement :

• Accompagner les managers dans leurs recrutements (statut ouvrier/employé)


• Préparer les annonces et suivre les candidatures en lien avec l'équipe recrutement


• Participer au process d’intégration et de off-boarding

Accompagnement des managers opérationnels avec l'appui du RRH

En parallèle de ces missions, tu seras amené à participer à des projets RH Groupe.

VOTRE PROFIL NOUS INTÉRESSE

Compétences techniques

• Minimum Bac + 3 en RH


• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste généraliste similaire


• Connaissances en droit du travail


• Une première expérience dans le secteur du transport sera un plus


• Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

Compétences interpersonnelles

• Personnalité optimiste et énergique


• Agile et adaptable


• Rigoureux et orienté satisfaction client


• Proactif et persévérant


• Sens des initiatives

NOS AVANTAGES

• Ticket Restaurant (60% part employeur)


• Mutuelle/prévoyance avantageuse


• Mais plus encore..
  
  .
  
  
  
  
  et notamment des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement !