Chargé de mission action culturelle et diffusion H/F > Yvelines > Joboolo FR :
Société : VILLE DE VERSAILLES Lieu : Yvelines
Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.
Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s'inscrit néanmoins dans l'avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.
Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d'activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques ..
.
).
Rejoindre les services de la Ville, c'est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts :
un mariage harmonieux entre ville et nature.
Ce cadre privilégié s'articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.
Rejoignez-nous Direction des Affaires Culturelles Cadre d'emplois des rédacteurs administratifs territoriaux Les deux principaux objectifs du/ de la chargé(e) de missionactionculturelle et diffusion sont d'assurer la mise en Å?uvre et le suivi de la politique de diffusionculturelle de la Direction des affaires culturelles et de contribuer au suivi opérationnel des grandes expositions programmées directement par la ville.
Missions principales :
Le/la chargée de missionactionculturelle et diffusion assure, au sein de la Direction des affaires culturelles et en étroite relation avec chacun de ses membres, trois missions essentielles :
Mise en Å?uvre et suivi de la politique de diffusionculturelle de la Direction des affaires culturelles :
Coordination et suivi des contenus culturels figurant dans les supports d'information culturelle de la Ville :
l'essentiel des contenus culturels qui figurent dans ce support proviennent directement des établissements mais il revient à la DAC d'en effectuer la supervision et de veiller à sa cohérence d'ensemble.
Le rôle de l'agent sera donc de recueillir, compiler et harmoniser ces informations, qu'elles soient de nature « print » ou numériques, et ce en relation avec la Direction de la communication Coordination et animation du site et des réseaux sociaux de la DAC :
cette mission consiste à mettre en Å?uvre la « stratégie culturelle numérique » de la DAC et à assurer une coordination avec celle des établissements culturels.
Cette mission se déploie en relation étroite avec la Direction de la Communication.
Suivi et optimisation des actions de médiation numérique en relation avec les services des publics des établissements culturels Contribution au suivi opérationnel des grandes expositions de la Ville, principalement celles de l'Espace Richaud dans les domaines de la photo, de la BD, des arts visuels..
.
, en relation avec les établissements culturels de la DAC mais aussi les services techniques de la Ville Plus accessoirement, le poste recouvre aussi la mission suivante :
coordination de la programmation des conférences et rencontres au sein des établissements (Poésie ouverte, Université ouverte de Versailles..
.
) et leur valorisation numérique Missions ponctuelles :
Appartenance à un ou des groupes de travail :
A la demande ou en l'absence du directeur, représentation et participation à des groupes de travail intérieurs ou extérieurs.
Participation ponctuelle à la cellule transversale de Médiation culturelle Formation :
Bac 3 minimum :
médiation, communication, gestion culturelle, etc.
Expérience :
Expérience similaire sur des fonctions de chargé de communication, de programmateur culturel, de médiateur numérique..
.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux Aisance rédactionnelle et bonne expression orale Coordination opérationnelle d'expositions dans le domaine des arts visuels et de la photographie Connaissance du management des domaines culturels et de leur actualité Savoir-être :
Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Prise d'initiatives et capacités de conseil Bonne capacité d'adaptation à des publics et milieux divers Organisation Efficacité Discrétion Capacités de coordination Polyvalence Cycle de travail :
Poste à 39h/ semaine Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs) VILLE DE VERSAILLES Yvelines Expérience souhaitée
