Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines - F/H > France > Joboolo FR :
Société : Laboratoires FILLMED Lieu : France
Spécialiste de la biologie de la peau de de l'acide hyaluronique depuis 1978, les laboratoiresFILLMED offrent aux praticiens esthétiques une gamme complète de produits injectables et cosmétiques pour améliorer l'apparence de leurs patients.
Pionnier en médecine esthétique et leader pour la revitalisation de la peau, Fillmed instaure une approche à 360° du rajeunissement facial, avec notamment :
ART FILLER, gel d'acide hyaluronique indiqué pour corriger les rides et restaurer les volumes, NCTF solution polyrevitalisante pour améliorer la qualité de la peau, et la gamme cosmétique SKIN PERFUSION permettant un relais personnalisé et quotidien aux procédures esthétiques.
Fillmed s'engage également dans une beauté plus responsable.
En accompagnant les femmes (et les hommes ) dans le « bien vieillir », en respectant ce qu'elles sont, ce qu'elles veulent devenir et en les aidant à se reconnecter à elles-mêmes.
Célébrer la singularité de chacun, regagner en confiance et en estime de soi, c'est aussi le rôle de la médecine esthétique.
Cet engagement se traduit notamment en Europe par le soutien à des associations aidant des femmes à rebondir suite à des évènements difficiles (perte d'emploi, cancer) Fort d'un développement soutenu à l'international, le laboratoire dispose de 6 filiales (France, Espagne, Portugal, Italie, Pologne, Belgique) et exporte ses produits dans 87 pays, avec une croissance particulièrement soutenue en Asie.
https:
//youtu.be/QXWTYhshkCo Pourquoi nous choisir ? FILLMED fait partie du Groupe KRESK.
C'est une holding patrimoniale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue et Le Couvent Maison de Parfums) pour un Chiffre d'Affaires supérieur à 200 Mâ?¬ ; Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées :
L'Estime, l'Envie et l'Ambition, le Plaisir et votre Talent ; KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l'environnement et plus particulièrement l'océan ; Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d'une feuille de route RSE ; Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement ; Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N'attendez plus pour postuler Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Au sein de l'équipe RH, vous apprendrez / participerez à :
RECRUTEMENT STAGIAIRES ET ALTERNANTS MULTI-MARQUES (FILL-MED, SVR, LAZARTIGUE) Élaboration des offres ; Pré-sélection des candidats via LinkedIn et autres Job Board ; Gestion des entretiens en collaboration avec les managers concernés ; Gestion administrative des dossiers des candidats sélectionnés.
INTEGRATION Préparation et supervision des séminaires d'intégration des collaborateurs ; Création de nouveaux parcours d'intégration ; Participation au séminaire d'intégration des nouveaux collaborateurs.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL Les visites médicales (FILLMED uniquement) :
programmation, suivi, relances La constitution complète d'un dossier du personnel (pour la population Jeunes Talents multi-marques) :
enregistrement et relance de tous les documents inhérents à l'embauche du futur collaborateur Vous êtes ..
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Un(e) étudiant(e) de formation supérieure BAC 4 / 5, avec une première expérience en stage ou apprentissage d'au moins 6 mois (idéalement en RessourcesHumaines) ; Organisé(e), rigoureux(se), dynamique et force de proposition ; A l'aise avec le Pack Office (Excel, Power Point, Word).
Ce que nous vous offrons :
1 ou 2 ans d'alternance au sein d'une équipe passionnée, innovante et pédagogue qui souhaite transmettre son savoir ; Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d'opportunités à saisir et de responsabilités à prendre ; La possibilité de participer à la création des produits de demain ; Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience ; Des avantages produits ; Des titres restaurants d'une valeur de 10â?¬/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%.
