Chargé de Ressources Humaines AVIGNON 6421 H/F > GRAND DELTA HABITAT > Joboolo FR :
Société : GRAND DELTA HABITAT Lieu : Avignon - Vaucluse
CDI temps plein -
GRANDDELTAHABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 230 millions de CA, 40000 logements) aux métiers complémentaires :
aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés.
Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA & ses départements limitrophes.
GRANDDELTAHABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels & sociaux propices au développement de chacun & au fondement de l'esprit d'entreprise. NOUS RECRUTONS Un poste de Chargé de RessourcesHumaines est créé.
Sous la supervision directe de la Responsable des RessourcesHumaines, vous accompagnerez la transformation du service RH à travers la conduite de projets variés.
Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Rattaché-e à la Responsable RH, en tant que pilote ou contributeur, vous serez impliqué-e dans des projets structurants, notamment :
Gestion de projets RH :
> Coordonner la mise en ?uvre du SIRH en collaboration avec les équipes techniques & les prestataires
> Former & accompagner les utilisateurs aux bonnes pratiques du SIRH
> Déployer les actions de communication autour du handicap
> Réaliser les fiches d'information thématiques à destination des salariés
> Participer au déploiement de la GEPP
> Être en appui pour la mise en ?uvre de la nouvelle classification Référent-e SIRH :
> Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives au SIRH
> Assurer une communication fluide entre les différentes directions & le service RH
> Assurer les mises à jour & les évolutions du système pour répondre aux besoins stratégiques Support à la gestion de la paie :
> Remplacer la Responsable Paie en cas d'absence
> Participer à la préparation & au contrôle des éléments de paie
> Assurer une veille réglementaire & garantir sa prise en compte par le prestataire & le pôle paie Relation individuelle en lien avec la RRH :
> Suivre & appliquer les évolutions législatives & réglementaires
> Gérer les dossiers d'inaptitude & de ruptures conventionnelles
> Préparer & gérer les dossiers contentieux & disciplinaires
> Sécuriser le suivi en matière de santé au travail en lien avec le pôle sécurité
> Assurer le suivi administratif des fonctionnaires publics territoriaux en lien avec le conseil départemental (retraite, promotion & avancement) Relations collectives en lien avec les collaborateurs en charge des relations sociales :
> Contribuer à la préparation des élections professionnelles
> Anticiper & suivre les consultations obligatoires des instances représentatives du personnel VOTRE PROFIL De formation supérieure en RessourcesHumaines ou domaine connexe et/ou vous justifiez d'une expérience avérée dans la gestion de projets SIRH et/ou sur une fonction généraliste RH.
Compétences techniques :
Connaissance approfondie du droit du travail, gestion de la paie & de SIRH, gestion de projets & une aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies RH.
Qualités :
Excellentes compétences en communication & en gestion de projet, esprit d'équipe & capacité à gérer plusieurs priorités. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons :
> une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
> des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise & retraite, CSE, prime carburant)
> un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée & vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours congé employeur, télétravail possible, etc)
> l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative & d'acquérir/perfectionner vos compétences (formation)
> des outils de travail performants
