A propos de MEGAInternationalMEGAInternational est un éditeur de logiciels SaaS dont le siège est à Paris avec des bureaux dans 10 pays.
La société développe des solutions logicielles dans le domaine de l'architecture d'entreprise, l'analyse des processus métier, la gouvernance des données et la gestion des risques et conformité.
La plateforme SaaS HOPEX, créée par MEGA, permet aux différentes parties prenantes de travailler ensemble à travers un référentiel partagé qui aide à collecter, visualiser et analyser les informations pour planifier et s'adapter aux changements.
Avec 350 collaborateurs dynamiques, MEGA accompagne plus de 2 000 clients répartis dans 52 pays.
www.mega.com/fr Nous recrutons notre futur collaborateur pour rejoindre notre équipe RH à Paris Votre rôle chez MEGA En véritable référent formation, vous évoluez au sein de notre équipe RH où votre mission principale est :
La préparation du plan de développement des compétences de nos collaborateurs L'organisation des formations destinées à nos collaborateurs et nos clients.
L'élaboration des reporting nécessaires au suivi de l'activité formation Vous êtes force de proposition pour anticiper les différents parcours de formations contribuant au développement des compétences de nos collaborateurs.
Vous définissez le budget formation avec la direction, en assurez le suivi et optimisez les moyens de financement en relation avec notre OPCO.
Vous êtes également le point de contact principal de nos clients et partenaires pour l'organisation des formations Hopex.
Vous collaborez avec la MEGA University et nos équipes Sales et Services.
Par ailleurs, vous intervenez en support de l'équipe RH sur des sujets passionnants et à dimension internationale :
communication RH, gestion du SIRH, politiques RH.
Votre profil Diplômé d'un niveau Bac3 en RH, idéalement réalisé en alternance, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire.
Cette première expérience vous permet d'être autonome dans la gestion administrative de nos formations.
Vos domaines d'expertise :
Bonne connaissance de la législation de la formation continue et de l'Ingénierie de formation Capacité à gérer des budgets Maîtrise des outils informatiques Capacité à travailler en transverse et gérer des projets avec rigueur et méthode Bon niveau d'anglais Vous souhaitez vous épanouir dans votre quotidien en relevant de nouveaux défis qui attisent votre curiosité.
Vous êtes à l'écoute et faites preuve d'empathie avec un sens prononcé de la communication.
Organisation, sens du travail en équipe et bonne humeur sont de véritables atouts pour ce poste Enfin, discrétion et confidentialité sont des qualités qui vous définissent parfaitement.
Ce que l'on vous propose Un onboarding adapté et un management de proximité pour développer vos compétences.
Evoluer dans un contexte international, relever des nouveaux défis et travailler en autonomie au sein de notre équipe RH Faire partie d'une équipe bienveillante qui pourra vous partager son expertise au quotidien.
Prêt à relever le défi ? Rejoignez notre équipe Pourquoi nous rejoindre ? Leader international sur notre marché, nous développons des logiciels pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale continue, agile et responsable pour le bien de leurs propres clients et de leurs employés.
Nous portons une attention particulière au développement personnel, au bien-être au travail et à la qualité des relations entre nos collaborateurs.
Nous vous offrons :
Des experts à vos côtés qui vous feront progresser en continu Des formations internes et externes régulières Une ambiance de travail saine, amicale, exigeante et professionnelle Un rôle actif à jouer dans une société leader en croissance Une organisation flexible du travail Des objectifs clairs et de l'auto-organisation Des opportunités d'évolution professionnelle, y compris à l'étranger Infos utiles Lieu :
Paris 14ème (Denfert-Rochereau) Salaire :
33 k Carte ticket resto :
9,80 euros/jour Une mutuelle très compétitive pour vos soins médicaux 1 jour de congé pour vous engager dans une association Dans le cadre du processus de recrutement, MEGAInternational s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination et à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.
