Société : Bureau Expectra Nice Comptabilité & Finance Lieu : Nice Alpes-Maritimes
Au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à assumer les responsabilités suivantes :
Accompagnement des clients TPE :
Vous serez en charge d'accompagner les clients, principalement des TPE (Très Petites Entreprises), face à des problématiques opérationnelles, stratégiques et financières.
Vous devrez comprendre les enjeux spécifiques de chaque client et proposer des solutions adaptées.
Révision des comptes :
Vous serez responsable de la révision des comptes, démontrant ainsi une expertise en matière de normes comptables et de vérification des états financiers pour assurer leur conformité.
Suivi de l'activité via des tableaux de bord :
Vous fournirez à vos clients un suivi de leur activité grâce à des tableaux de bord, démontrant ainsi votre capacité à synthétiser des données financières complexes de manière claire et compréhensible.
Plateforme collaborative :
Vous utiliserez une plateforme collaborative pour faciliter la communication et le partage d'informations avec vos clients, contribuant ainsi à une gestion plus efficace et transparente des données.
Management d'une équipe :
Vous serez responsable de manager une équipe de collaborateurs, impliquant ainsi la planification, l'encadrement et l'analyse du travail de l'équipe, ainsi que la participation au suivi de leur carrière, incluant le développement professionnel et la gestion des compétences.
Analyse de rentabilité des dossiers clients :
Vous analyserez la rentabilité des dossiers clients, démontrant ainsi une compréhension approfondie des coûts associés à la prestation de services et des stratégies pour optimiser la rentabilité.
Le candidat idéal pour ce poste posséderait une solide formation supérieure en comptabilité, allant d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5.
Une expérience réussie en cabinet serait également un atout majeur.
Petits plus :
Vous intégrerez un cabinet d'expertise comptable reconnu pour sa culture d'entreprise axée sur le bien-être.
L'atmosphère conviviale et bienveillante au sein de l'équipe contribue à un environnement de travail agréable.
Le cabinet accorde également de l'importance au bien-être de ses collaborateurs en leur offrant des avantages tels que des tickets restaurant et une place de parking.
De plus, il encourage activement la participation des équipes à des activités organisées dans le cadre du Team Bien-Être, animé par des coachs professionnels.
