Chargé(e) de Mission Handicap en alternance F/H > Joboolo FR :
Société : Abylsen Lieu : Aix-en-Provence
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 17 ans , avec 2 600 collaborateurs présents sur 47 implantations dans 7 pays , le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients , partout dans le monde.
Avec ses 215Mâ?¬ de CA en 2022, c'est en suivant son intuition et sa passion de l'exploration que le Groupe de conseil en ingénierie bâtit des projets innovants, porteurs de croissance durable.
Abylsen donne à chaque talent l'espace nécessaire pour partager ses expériences, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir.
L'intelligence collective ouvre ainsi la voie de l'excellence à l'ensemble de son écosystème.
Industrie, IT, Transports, Life Sciences ..
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Les experts Abylsen sont ainsi à l'aise dans la jungle des technos que sur le terrain des labos.
Abylsen, Free to Explore Vos activités au quotidien seront les suivantes :
Cadrage Concevoir et piloter la politique handicap de l'entreprise en collaboration avec la direction des ressources humaines.
Élaborer et mettre en Å?uvre des plans d'action pour favoriser le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs en situation de handicap.
Identifier les besoins en termes d'aménagement et d'adaptation des postes de travail.
Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires en matière de handicap.
Animation et sensibilisation Organiser des actions de sensibilisation et de formation sur le handicap à destination des équipes.
Établir des partenariats avec des organismes spécialisés et des associations pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
Sensibiliser les managers et les équipes RH sur les implications de la RQTH et les bonnes pratiques pour accompagner les travailleurs handicapés.
Organiser des sessions de sensibilisation et sur l'importance de l'inclusion au travail.
Accompagnement Évaluation et Orientation :
Assister les collaborateurs en situation de handicap dans les démarches administratives liées à la demande de RQTH.
Orienter et conseiller les salariés sur les avantages et les droits associés à la reconnaissance du handicap.
Suivi Individuel :
Établir un suivi personnalisé avec chaque collaborateur ayant obtenu la RQTH afin de comprendre ses besoins spécifiques.
Coordonner les aménagements nécessaires sur les postes de travail en fonction des recommandations médicales et des besoins identifiés.
Collaboration avec les instances externes Collaborer avec les organismes compétents (MDPH - Maison Départementale des Personnes Handicapées, Cap Emploi, etc.) pour faciliter les démarches administratives liées à la RQTH.
Établir des partenariats avec des structures spécialisées pour bénéficier de conseils, d'expertises et d'animations supplémentaires.
Reporting et suivi des indicateurs Assurer un suivi régulier des salariés bénéficiant de la RQTH et des actions mises en place pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.
Établir des rapports périodiques sur l'efficacité des dispositifs mis en place et proposer des ajustements.
Qui êtes-vous ? En fin de cursus de type Master en Ressources Humains, Droit social ou dans une filière similaire, vous possédez une sensibilité forte aux sujets liées au domaine du handicap et de l'insertion professionnelle.
Vous aimez prendre des initiatives et sensibiliser au sujets propres à la diversité et à l'inclusion.
Vos aptitudes en communication et en négociation seront de vrais atouts pour travailler de manière transverse avec les différents services du Groupe.
