Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, ManpowerFrance regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.
Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes :
CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres :
fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cÅ?ur des plus grands bassins d'emploi.
Notre cabinet de recrutement est à la recherche d'un TechnicienBureau d'Étude Mécanique H/F en CDI pour rejoindre notre client.
L'entreprise est spécialisée dans le domaine de la construction de résistances industrielles sans limitation de puissance et la fourniture de systèmes de contrôle moteur.
Comme Technicien BE Mécanique, vos responsabilités incluront :
- Concevoir des schémas électriques - Sélectionner des composants électriques et liés à l'automatisme - Élaborer des plans et des nomenclatures sous Electrical - Interpréter l'offre commerciale et les documents techniques - Réaliser le dossier de fabrication, y compris les plans d'ensemble et le dossier de production - Développer une nomenclature et une gamme de production - Assister occasionnellement les missions de SAV - Mettre à jour les dossiers suite aux non-conformités - Fournir un support à diverses parties prenantes, y compris l'atelier, le service commercial, les achats et les chargés d'affaires - Participer aux projets de R&D, notamment dans le développement de l'intelligence embarquée et la conception de nouveaux produits Périmètre des responsabilités exercées :
- Préparation de dossiers de fabrication conformes aux commandes clients - Réalisation d'autocontrôles spécifiques - Gestion des calculs de besoins et des approvisionnements - Mise à jour de la base de données technique - Maîtrise du logiciel CAO :
SolidWorks, Drafsight , - Process BE sur ERP - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques - Autonomie, communication aisée et grande capacité d'adaptation - Expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans un poste similaire - Langue :
anglais professionnel - Habilitation électrique selon domaine d'application (HT ou BT) et déplacement Avantages:
- Poste en CDI à temps plein (37 heures sur 4,5 jours) - Repos le vendredi après-midi - Salaire sur 12 mois avec possibilité de prime variable après un an d'ancienneté - Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur - Une demi-journée offerte la veille de Noà«l Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap MANPOWERFRANCE Trévoux permanent Expérience souhaitée
