Cadre de Santé Paramédical en médecine H3 F/H > Joboolo FR :
Société : AP-HP Lieu : Seine-Saint-Denis Île-de-France
Informations générales Entité de rattachement du publieur L'hôpital universitaire Avicenne est un hôpital de l'AP-HP situé à Bobigny, en Seine-Saint-Denis .
Il exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement.Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales et chirurgicales dont la cancérologie avec un centre du thorax, l'obésité, la gériatrieSon expertise est également reconnue en chirurgie :
thoracique & vasculaire, digestive, orthopédique & traumatologique, ambulatoire.Plusieurs spécialités d'excellence viennent compléter l'offre de soins de l'hôpital Avicenne :
pneumologie, hématologie, hépatologie, addictologie, rhumatologie, maladies infectieuses et tropicales, médecine interne avec le centre d'excellence européen de l'HTA, les urgences et le SAMU 93..
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Il dispose d'un plateau médico-technique performant et des blocs opératoires de dernière génération.
Date de début de diffusion 02/04/ Date de parution 02/04/ Description du posteIntitulé du posteCadre de SantéParamédical en médecine H3 F/H MétierManagement des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales Type d'emploiTitulaire ou contractuel Quotité de temps de travailTemps plein Présentation du service Le Groupe Hospitalier Avicenne, Jean Verdier, René Muret est un ensemble de 3 établissements représentant environ lits· DMU Ville Hôpital :
- Département dAnesthésie Réanimation, USCPO, Réanimation USC, Nouveau Jean Verdier, Médecines internes/Aval, Maladies infectieuses, UMA/ Poly médecines, Gériatrie aigue, Neurologie, SLD, SSR Gériatrique, SSR neurologique.Le service de Médecine Interne comprend :
- 20 lits dhospitalisation complète, - 1 secrétariatLe personnel paramédical sous la responsabilité du cadre est composé de :
12 IDE, 12 AS, 2 AMA, 1 SH, 1 temps Logistisoin et 1 agent hôtelier Vos missions Mission Générale :
· Cadre de proximité, responsable du bon déroulement des soins, de lencadrement et de lanimation de léquipe soignante.
Il organise, planifie, coordonne, évalue et contrôle lensemble des activités de soins dans son champ de compétences, en veillant à lefficacité, à la sécurité et à la qualité des prestations.· Collaboration étroite avec lencadrement des SAU et du SSR gériatrique pour les objectifs de soin des patients dans le cadre de la filière daval.Missions Permanentes :
à? Organiser et contrôler les soins infirmiers et la prise en charge du patient et de la famille· Elaborer, mettre en Å?uvre et communiquer le projet paramédical de lunité en liaison avec léquipe pluridisciplinaire soignante· Organiser les mouvements et les circuits des patients· Accueillir les patients et leur famille· Suivre et réaliser le bilan des activités de lunité· Conseiller, informer sur léducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel· Connaître et faire respecter les droits des patients· Connaître et faire respecter les règles dhygiène et de sécurité· Etre garant du processus de « bientraitance » et être vigilant et lutter contre toute forme de maltraitance.· Evaluer la gestion de linformation relative aux soins et aux activités paramédicalesà? Participer à la gestion des ressources matérielles et financières· Participer au choix des matériels, au contrôle qualité en collaboration avec le CadreParamédical du DMU· Contrôler et réajuster les stocks en adéquation avec les besoins afin de veiller à la maîtrise des dépensesà? Organiser la gestion des ressources humaines· Elaborer le planning mensuel de léquipe paramédicale· Programmer les activités de lunité de façon hebdomadaire et journalière· Répartir et gérer les ressources et les moyens de lunité· Rationnaliser et saisonnaliser les demandes de remplacements (intérimaires et RCA) pour une gestion efficiente des ressources humaines.· Réaliser lévaluation des compétences et lentretien professionnel des personnels placés sous sa responsabilité· Participer à lélaboration des fiches de poste et au recrutement des personnels en collaboration avec le CPDMU.· Identifier les besoins en formation du personnel, pratiquer lentretien annuel de formation, suivre et en évaluer les résultats.· Mettre en Å?uvre et animer les réunions pour initier et maintenir une dynamique déquipe au sein du secteur dactivité Profil recherchéAnalyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaineArbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donnéConcevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétenceÉvaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateursFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuellesPiloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipesConnaissances associéesLégislation hospitalièreRèglement intérieur de lAP HP et règles de la fonction publique hospitalièreRecommandations de bonnes pratiques émanant de la Société Française dAnesthésie-RéanimationTextes réglementaires des professions paramédicalesConnaître la réglementation sur la gestion du temps de travail, les présences du personnel et la gestion des congés annuelsDroits des patientsQUALITES REQUISESEquité, rigueur, disponibilité, esprit dinitiativeSens des responsabilités et esprit décisionnelSens de lorganisation et du travail en équipeAptitude à la communication et à la diplomatieCapacité à accompagner le changementCapacité à sinscrire dans une dynamique de projetMaitrise de soi et discrétionPREREQUISDiplôme dEtatDiplôme de Cadre de SantéParamédicalCritères candidat Diplôme d'Etat requisCadre de santéLes avantages de l'AP-HP Description de vos avantages - Restauration d'entreprise - Remboursement titre de transport 75% - Crèche AP-HP Seine-Saint-DenisÎle-de-France Healthcare Intérim Expérience souhaitée
