Cadre de santé (F / H) > IME LAPEYRE > Joboolo FR :

En tant que futur(e) Cadre de santé, votre mission principale sera d’assurer la coordination des acteurs, la qualité des prestations de santé et de garantir le respect des normes de santé.


Vous interviendrez sur l’ensemble du domaine de Lapeyre, sous l’autorité de la direction de l’établissement.


Vos missions seront :

1. Améliorer la qualité et la sécurité des soins


2. Coordination des soins :
   
   
   assurer une gestion fluide des soins, permettre une prise en charge globale et cohérente, garantir la mise à jour du DMP, la consultation et l’usage de MES en lien avec les partenaires.


3. Continuité des soins :
   
   
   suivre les personnes accompagnées tout au long de leur parcours avec une continuité des soins.


4. Prévention en santé :
   
   
   déployer les actions de prévention en santé et participer à la démarche régionale de développement de l’accès à la santé des personnes vivant avec un handicap.


5. Optimiser les ressources en organisant et gérant les plannings des personnels soignants AS et IDE (en garantissant le lien nécessaire avec les cadres responsables de service en charge de l’accompagnement, permettant ainsi la bonne articulation des acteurs au sein des unités de vie / d’accompagnement).


6. Gérer l’organisation des interventions, la gestion des traitements en lien avec les besoins des personnes accompagnées.


7. Améliorer la satisfaction des personnes accompagnées.


8. Point de contact unique :
   
   
   vous êtes l’interlocuteur principal des personnes accompagnées et des aidants pour co-construire le parcours de soin en anticipant les problématiques.


9. Dans le champ de la santé, vous participez au développement de l’autodétermination des personnes accompagnées.


10. Réduire les coûts et développer la démarche RSO.


11. Gestion proactive des soins :
    
    
    prévenir les complications liées à l’évolution de la maladie et favoriser une gestion en interne ; développer des partenariats spécifiques avec les professionnels de santé de ville.


12. Implication dans les dynamiques pour lutter contre les accidents du travail, absentéisme, plan de prévention TMS, lutte contre les RPS.


13. Participation à la démarche des éco-soins et à la réduction de l’empreinte écologique et énergétique.


14. Gérer de manière efficiente les dispositifs médicaux.


15. Optimiser les achats en lien avec les fournisseurs afin d’éviter les achats inadaptés ou inappropriés.


16. Garantir la conformité de l’établissement.


17. Garant(e) du respect des protocoles de soins et de la règlementation.


18. Participer à l’obtention et au maintien des exigences portées par la certification HAS.


19. Améliorer le travail en équipe et développer les pratiques collaboratives.


20. Faciliter la communication.


21. Sensibiliser et former les salariés.


22. Relais des cadres de l’établissement.


23. Adapter les évolutions du secteur de la santé.


24. Réactivité et innovation :
    
    
    réaliser une veille des dernières avancées médicales et technologiques pour adapter les pratiques de l’établissement.


25. Gestion des crises :
    
    
    coordonner les efforts et la mise en œuvre de plan d’actions efficaces en cas de crise sanitaire ou d’urgence.

Membre du CODIR de l’établissement, vous travaillez en équipe avec l’ensemble des autres membres composant le CODIR et vos actions sont guidées par l’objectif global de qualité d’accompagnement.