Cadresupérieursage-femme H/F)_CDI_Paris_Rémunérationattractive
5690GC1315 BIS
En tant que CadreSupérieurSage-Femme, vous ne serez pas seulement le capitaine d'une équipe de soignants talentueux, mais aussi l'ambassadeur de la culture unique de l'établissement, où un sourire partagé est aussi important qu'un protocole bien suivi.
Vous aurez l'opportunité unique de :
-Mettre en avant votre leadership et votre gestion d'équipe :
diriger une équipe de 4 cadres de santé (H/F) et près de 90 soignants et favoriser leur développement professionnel.
-Participer à la stratégie hospitalière :
collaborer avec l'équipe médicale et l'équipe de direction pour élaborer et mettre en Å?uvre des stratégies visant à améliorer la qualité des services.
-Être garant de la qualité des soins :
superviser la prise en charge des patientes dans leur glo-balité en veillant à la mise en Å?uvre des bonnes pratiques de soins.
-Innover dans les soins maternels :
mettre à profit votre expertise et votre vision pour dévelop-per de nouveaux projets de service.
Pourquoi postuler ?
â?¢Un environnement stimulant :
travailler dans un établissement de pointe, où vos idées, votre expertise et la qualité des soins sont valorisées.
â?¢Un établissement tourné vers l'avenir :
réelle dynamique de projets au sein de l'établissement.
â?¢Un pôle où l'on vous donne les moyens d'accomplir vos missions :
les postes de SFM sont tous pourvus à date avec une équipe engagée et investie.
â?¢Une dynamique de montée en compétences :
avec un catalogue de formations nourri.
â?¢Un package de rémunération attractif :
selon profil et expérience.
â?¢Une facilité d'accès idéale :
proximité immédiate avec les lignes de métro 1,2,6,8,9, le RER A et plusieurs lignes de bus.
â?¢Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé :
avec un forfait cadre 208 jours/an travaillés, 14 RTT et 33 CP et la possibilité de place en crèche.
â?¢Une QVT qui fait sens :
avec des actions régulières et concrètes déployées dans l'établissement.
â?¢Et encore bien d'autres ..
.
.
En conclusion ..
.
Cette opportunité est plus qu'un simple poste, c'est votre chance de laisser une empreinte durable dans le domaine de la santé maternelle et de faire partie d'une institution où l'excellence va de pair avec l'épanouissement professionnel.
Nous cherchons un(e) professionnel(le) qui :
â?¢Détient un diplôme en maà¯eutique avec une expérience significative comme sage-femme coordonnateur H/F).
â?¢A un esprit de leader, capable d'inspirer, de fédérer et de motiver une équipe.
â?¢Possède une passion pour l'innovation et l'amélioration continue des soins et la gestion de projets
â?¢Est doté(e) de compétences en gestion et en développement d'équipe avec une précédente expérience managériale réussie.
ANTENOR ANTENOR recrute pour son client, un établissement privé d'intérêt collectif connu et reconnu sur Paris, un CadreSupérieurSage-Femme (H/F) passionné(e) et motivé(e) pour piloter le pôle maternité-fertilité.
Présentation établissement :
Dotée d'un plateau technique performant dédiée à l'excellence et à l'innovation en matière de soins de santé, cette maternité n'est pas seulement un lieu où les bébés font leur grande entrée, c'est aussi là où les carrières prennent leur envol.
Située à l'est de Paris, la maternité, qui regroupe la SDN et la SDC, est classée niveau I et réalise plus de 2500 accouchements par an avec une place importante consacrée à la physio.
Le Centre de fertilité qui complète le pôle maternité-fertilité, est reconnu parmi les plus performants de France et s'inscrit dans une dynamique d'innovation constante en PMA.
http:
//www.antenor.fr/
DE de sage-femme
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI Sage-femme DE de sage-femme Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) ANTENOR Paris Santé CDI Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
